「転職をしたいけど、年齢を考えるとなかなか良い求人に巡り合えないのではないか…？」と不安になってしまっている30代の人はいませんか？

30代の人が転職を成功させる場合、必要不可欠な要素があります。

それは、「転職サイト・転職サービス」の活用です！

しかし、やみくもにこれらを利用しても、最大限の効果を発揮することはできません。

30代が転職を成功させるためには、目的に合った正しい転職サイトや転職サービスの選択がとても大切です。

この記事では、30代の転職におススメな転職サイトを目的別に紹介していきます。

ぜひ参考にしてくださいね！

転職サイト・転職エージェント比較ランキング！おすすめの転職サービスについて徹底解説

30代が転職サイトを選ぶポイント5選

30代が転職を成功させる上で、非常に頼りになる存在の転職サイト。

しかし、いざ利用を検討しても、あまりの多さにどれを選ぶべきか迷ってしまう人も少なくありません。

そんな人たちに向けて、ここでは30代が転職サイトを選ぶ上でのポイントを5つ紹介します。

転職サイトの利用が初めてという人の場合は、特に注意して確認してくださいね！

難易度の高い30代男性の転職！成功のチャンスを見逃さないで！

①目的に合ったものを選ぶ

一口に転職サイトといっても、それぞれ持っている強みやカラーには違いがあります。

ある1つの業界に特化した転職サイトもあれば、幅広い業界の求人を網羅的に保有している転職サイトもあるのです。

まずは、こうした数ある転職サービスの中から、自分が望む転職にあった転職サイトを選ぶことが転職成功への第一歩といえます。

極端な例を1つ挙げてみます。

例えば建築業界へ転職したい人がいるとしましょう。

その人が数ある転職サイトの中からお医者さん向けの転職サイトを利用したらどうなるでしょうか？

建築業界に関する求人は全くみつかりませんよね。

このように、自分がどのような業界への転職を希望するのかによって、選択すべき転職サイトが変わってくるということです。

この記事では、12項目の目的別に適した転職サービスをそれぞれ紹介していきます。

自分の希望と合致するものを、的確に選んでくださいね！

②求人数の多さに注目する

転職を成功させる一つのカギは、いかに多くの求人を集められるかということです。

求人数は、ゲームに例えれば、いわばコンティニュー回数のようなもの。

たとえ1度不採用になってしまったとしても、求人をたくさん集められていれば、それだけ挑戦できる回数も増えるのです。

転職サイトを利用する上では、こうした求人数の多さにも目を向けてください。

また、転職サービスの多くは「非公開求人」を所有しています。

「非公開求人」とは、一般には公開されていない、秘密の求人です。

非公開求人が多ければ多いほど、思わぬ優良求人に巡り合う可能性も増えるので、こちらも多ければ多いほど、有利になります。

③評判の良し悪しにも気を配る

評判の良しあしも、転職サイトを選ぶ上で見逃せない要素です。

たとえ求人数が豊富であっても、評判がわるければ利用しないのが無難といえます。

多くの転職サイトの評判は、インターネット上でも広く公開されているので、利用を検討している転職サイトについて調べてみるのも有効です。

またその際には、良い評判だけではなく、悪い評判にもキチンと目を通しましょう。

④30代の転職に強いものを選ぶ

転職サイトの中には、若年層やシニア層などの、特定の年代の転職に特に強いものもあります。

30代が転職する上では、こうした点に着目することも大切です。

例えば、30代は第二新卒者や20代の転職者と比較すると、確かにスキルやキャリアが成熟しつつある年代です。

しかし、50代以上のシニア層と比較すると、まだまだ成長の余地がありますよね。

シニア層に向けた転職サイトの多くは、重役クラスなどのハイポジションの求人を扱っていることがほとんどです。

こうしたものに30代が登録しても、なかなか望む求人を見つけることはできません。

自分の年代に適したものを選ぶようにしてくださいね。

⑤エージェントサービスの有無をチェックする

転職サービスを利用する上では、かならず理解しておくべき事があります。

それは、「エージェントサービスがあるかどうか」という点です。

転職サービスには大きく分けて、「転職サイト」と「転職エージェント」の2種類があります。

転職サイトは、一般的に求人広告の掲載のみを行っている転職サービスで、求人探しから内定獲得までを一貫して自分自身が行います。

中には、「スカウトサービス」といって、あらかじめ登録した経歴をみた企業やヘッドハンターからのオファーを待つタイプのものもあります。

自分のペースで転職活動を行えたり、自分が応募したい求人に何社でも応募できるというメリットがありますが、転職活動に不慣れな場合はおススメできません。

「転職エージェント」とは？

対して転職エージェントは、プロのエージェントが利用者にピッタリな求人を紹介してくれるサービスです。

それだけではなく、面接対策のサポートや応募書類の添削などをしてくれるものも数多くあります。

転職活動が初めての人や、プロのサポートを受けたい場合は、かならずこの「転職エージェント」を利用してください！

両方の併用がおススメ！

転職サイトや転職エージェントには、それぞれメリット・デメリットがあるため、どちらを選ぶべきか迷ってしまう人もいることでしょう。

一番のおすすめは、それらを併用することです。

転職サイトで自分自身で求人探しを行ったりスカウトを待ったりする一方で、プロのエージェントにも求人探しを同時に進めてもらえれば、転職活動の効率は大幅にアップします。

忙しい中でも効率的に転職活動を進めるためには、こうした工夫も必要なのです。

一社だけの転職サービスを利用するだけでは、転職サービスを利用するメリットを最大限発揮誇りますができません。

転職サービスを利用する上では、複数のサービスを併用するようにしてください！

ただし、自分が管理しきれないほどのサービスを併用するのは厳禁です。

まずは2～3社程度の利用にとどめ、余裕がある場合にはその都度転職サービスを追加しましょう。

目的別！30代の転職に強い転職サイト

ではいよいよ、30代が使うべきおススメの転職サイト・転職エージェントを解説していきます。

先ほども解説した通り、30代が転職サイトを利用する上では、自分の目的にそったものを選ぶことが大切です。

ここでは以下に挙げる12項目の目的別におすすめの転職サービスを、それぞれ解説していきます。

自分の転職目的としっかり照らし合わせながら確認してください。

30代の転職に役立つ資格とは？転職成功の秘訣も紹介

ハイクラス転職を叶えたい！

高年収やハイポジションでの転職など、いわゆる「ハイクラス転職」を叶えたい場合には、以下の3つのサービスがおすすめです。

それぞれ見ていきましょう！

doda

dodaはけた違いの求人数を誇っているため、ハイクラス求人も見つけられます。

特にエンジニアや営業の求人が多いため、これらの業界でハイクラス求人を探している方におすすめです。

ほかにも面接対策やエージェントサービスに定評がありますね。

ハイクラス求人を探している方は、ぜひ利用してみてください。

＼最短60秒で登録完了！／

dodaのエージェントは転職におススメのサービス！評判・口コミを徹底解説

ビズリーチ

ハイクラス転職におすすめのサービス1つめは、こちらの「ビズリーチ」です。

スカウト型の転職エージェントの1つで、年収1000万円を超えるお仕事が豊富に用意されています！

スカウトサービスの利点として、登録をすませればあとはオファーを待つだけという手軽さが挙げられます。

30代は任される業務が増えたり、部下を持ったりすることから非常に多忙ですよね。

ビズリーチのようなスカウト型サービスは、そのような多忙を極める人にもぴったりです！

＼高年収を目指せる！／

リクルートダイレクトスカウト

つづいておすすめするハイクラス転職向けサービスは、こちらの「リクルートダイレクトスカウト」です。

先ほど開設した「ビズリーチ」と同じく、ハイクラス転職に特化したスカウト型転職サービスで、高年収のお仕事を豊富に取り扱っています！

自分自身で求人を検索することもできるため、より効率的にお仕事探しを進めることができますよ。

ヘッドハンターの質が高いことでも知られており、ミスマッチの少ない転職を狙えます。

リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）の評判の真相は？サポートの充実性や口コミも解説

求人広告をたくさん集めたい！

転職活動を進めるにあたり、求人広告をなるべく多く集めておくことは、非常に有効です。

必要以上に質を重視した求人集めを進めてしまうと、万が一不採用になってしまった場合の再チャレンジが非常に難しくなります。

挑戦できる回数を増やすためにも、多くの求人を確保することはとても大切なのです。

ここでは、とにかく沢山の求人を確保したい人向けの転職エージェントを3つ紹介します。

求人数を充実させたい場合、これらの総合型転職エージェントを活用しましょう。

順番に解説します！

doda

求人数をたくさん集めたい場合、こちらの「doda」が非常におすすめです。

数ある転職エージェントの中でもトップクラスの求人数を誇り、取り扱う業界も、介護や飲食、建築などあらゆるものが用意されています。

中でもIT業界の求人が特に多いため、IT業界への転職を検討している30代は、ぜひ活用したいところです。

また、ためになる転職コラムがたくさん掲載されているので、そちらもぜひ参考にしてみてくださいね！

＼最短60秒で登録完了！／

dodaのエージェントは転職におススメのサービス！評判・口コミを徹底解説

リクルートエージェント

続いて紹介するのが、こちらの「リクルートエージェント」です。

この記事を読んでいる人の中には、この名前を聞いたことがあるという人も多いことでしょう。

数ある転職支援サービスの中でも抜群の知名度を誇り、利用者数も業界屈指です！

最大手らしい充実したサポートが受けられるだけでなく、求人数が非常に多いのもうれしいですね！

中でも総非公開求人数は10万件以上という凄まじいボリュームなので、非公開求人に狙いを定める人にも特におすすめといえます。

＼サポートも求人数も充実！／

ハタラクティブ

おすすめの転職エージェント1つめが、こちらの「ハタラクティブ」です。

未経験や無資格でも応募できる求人が数多くあるため、経歴に自信がなくても使えます。

登録されている求人数も多いので、多くの選択肢の中から求人を見つけられるのがメリットです。

ぜひハタラクティブも利用してみてくださいね。

＼未経験・無資格OK！／

IT業界で活躍したい！

30代で転職をする際、IT業界に狙いを定めるのもよい選択肢です。

というのも、現在日本のIT業界は大変な人材不足にあえいでおり、2030年には、日本のIT人材は最大で79万人も不足するという政府の調査もあるからです。

出典：-IT人材需給に関する調査-調査報告書

情報化社会が進んだ現代では、IT人材の確保は大変重要な課題のため、需要も非常に高まっています。

将来性もあるIT業界への転職は、30代にとっても賢い選択といえるのです。

ここでは、そんなIT業界への転職に特に強い転職エージェントを3つ紹介します。

ぜひ参考にしてください！

レバテックキャリア

IT業界へ転職する上で外せない転職エージェントが、こちらの「レバテックキャリア」です。

エンジニア出身のコンサルタントから、業界に関する様々な情報をもらうことができます！

主に経験者向けの求人を扱っているため、現在IT業界で働きながらも、キャリアに行き詰まりを感じている人にも非常におすすめです。

内定率も高いので、ミスマッチの少ない転職が狙えますよ！

＼キャリアアップで年収UP！／

ワークポート

つづいて紹介するのが、こちらの「ワークポート」です。

IT業界の転職に特に強いことが特徴で、多くのIT系求人を保有しています。

高い専門的スキルが要求されるIT業界ですが、たくさんの求人を紹介してもらえるのがうれしい点です。

また、無料のエンジニア育成スクール「みんスク」も開校しているので、未経験からIT業界へ飛び込む人も、働きながらスキルを習得することができますよ！

＼IT業界への転職におすすめ！／

マイナビITエージェント

IT業界特化型の中でも、コンサルタントの手厚いサポートがうけられるのがこちらの「マイナビITエージェント」です。

転職支援サービスの大手「マイナビ」が展開するサービスで、マイナビらしい丁寧なサポートを受けることができます。

加えて、保有している求人の約80％が非公開求人のため、思った以上に好待遇な求人を紹介してもらえることもありますよ！

沢山のIT業界の求人を集めつつも、コンサルタントの丁寧なアドバイスを受けたい人はぜひ利用しましょう。

＼無資格・未経験でも転職可能！／

外資系企業に挑戦したい！

ある程度スキルや実績が伴い、自分の可能性をワールドワイドに試すために、思い切って外資系の企業に転職する人も中にはいます。

30代で外資系企業へ転職することは、時期尚早と考える人もいますが、外資系企業は実力主義であることが多いため、確かなスキルや実績さえあれば、転職は十分可能です！

興味のある人は、以下の転職サービスを利用しつつ、新たなチャレンジに踏み出してみましょう。

それぞれ順番に解説します！

JACリクルートメント

まずオススメする転職サービスが、こちらの「JACリクルートメント」です。

JACリクルートメントは、30代以上の転職に特に強いため、外資系企業への挑戦を検討している30代には、まさにピッタリといえます。

アドバイザーも各業界に詳しい腕利きぞろいで、転職成功のための的確なアドバイスをたくさんしてくれますよ。

公開求人数も15,000件以上もあるため、転職の選択肢も広がることでしょう。

＼高年収の求人も多数！／

ロバートウォルターズ

つづいてのおススメは、こちらの「ロバートウォルターズ」です。

外資系特化型の転職エージェントとして、これまで数々の転職者のサポートを行ってきました。

知名度もさることながら、キャリアコンサルタントの質が非常に高いことも好評で、非常にスピーディに対応をしてくれます。

時間がかかりがちな転職活動においては、こうしたコンサルタントの素早い対応は、時間の節約の面でも大いに役に立ちますよ！

＼外資系企業への転職なら／

ロバート・ウォルターズの口コミ・評判サービス内容

エンワールド

外資系への転職に挑戦する場合は、こちらの「エンワールド・ジャパン」も大変おススメです。

求人数は多くはありませんが、一つ一つの求人の質が非常に高いため、外資系へのハイクラス転職に特に焦点を絞った転職活動を行えます。

加えて外資系企業だけではなく、国内の大手企業の求人も取り扱っているのが特徴です。

転職後のサポート体制も整っているため、転職後に長く活躍することも期待できますよ！

＼質にこだわるなら！／

エンワールド・ジャパンの評判・口コミは悪い？特徴やサービス内容について解説

コンサルタントになりたい！

30代はさまざまな経験を社会人経験を経て、仕事の取り組み方や問題解決に向けた対策の構築などが確立しつつある年代です。

そうした経験や能力を活かすには、コンサルタントも良い選択といえます。

「ビジネスの数だけコンサル業務が存在する」といわれるように、将来性も申し分ありません。

ここではコンサル業界への転職に強いサービスを3つ紹介します。

順番にみていきましょう。

アクシスコンサルティング

1つ目におすすめするのが、こちらの「アクシスコンサルティング」です。

コンサル業界専門の特化型エージェントとしてしられており、様々な業界のコンサル業務をとりあつかっています。

特筆すべきは、そのサポート期間の長さです。

多くの転職エージェントでは、サポート期間を3か月に設定していますが、アクシスコンサルティングのサポート期間はなんと3年！

じっくりと腰を据えた転職活動が進められますよ！

＼サポート期間3年！／

利用検討者必見！アクシスコンサルティングの評判や口コミを解説します

アンテロープ

つづいて紹介するのが、こちらの「アンテロープ」です。

 

各業界に精通したエージェントが多数在籍しており、それぞれの質の高さは業界内でも屈指のレベルを誇ります。

また、保有している求人の約70％以上が非公開求人なのもうれしいですね。

コンサル業務にのみ焦点を絞ると良い求人に巡り合える可能性も低くなりがちですが、アンテロープに所属しているエージェントは腕利きぞろいなので、適正にあった求人を紹介してもらえるでしょう。

＼エージェントの質が非常に高い／

ムービンストラテジックキャリア Consultant転職

つづいてご紹介するのが、こちらの「ムービンストラテジックキャリア Consultant転職」です。

 

転職活動は働きながら進めるのが定石とはいえ、仕事との両立は非常に難しいものです。

特に、定時が夜遅くの場合には、なおさらエージェントとのやり取りが困難になってしまいます。

ムービンストラテジックキャリア Consultant転職は、夜10時以降の対応も可能なので、こうした人も安心して利用することができますよ！

＼面接対策も充実！／

ベンチャー企業で働きたい！

成長スピードが速いベンチャー企業へ転職したい人も、中に入ることでしょう。

ベンチャー企業の多くは若い社員で構成されているため、スキルや経験が不足していることも少なくありません。

経験豊かな30代であれば、ベンチャーへの転職も十分可能ですよ！

ここではベンチャーの転職に特に強いサービスを3つに絞って紹介します。

順番に紹介していきます！

キープレイヤーズ

1つ目に紹介するサービスが、こちらの「キープレイヤーズ」です。

他社のエージェントと絶対的に違う点は、代表をつとめる「高野秀敏氏」のサポートを利用者全員が受けられるという点です。

高野秀敏氏はベンチャーへの転職サポートに数々の実績を残しており、講演活動やYoutubeでの動画配信などを通じて、高い知名度を持っています。

ハイクオリティなサポートを確実に受けられるという点で、ベンチャーへ転職する上では非常に強力な武器になりますよ！

＼凄腕代表のサポートを受けられる！／

 

アマテラス

つづいておススメする転職エージェントは、こちらの「アマテラス」です。

 

スタートアップ企業の転職に特に強いエージェントで、コアメンバーを募集している企業から、ダイレクトスカウトを受けられるのも特長です。

保有している求人は、すべてアマテラス独自の審査基準を通過したもので、厳選されたベンチャー・スタートアップ企業の求人を紹介してもらえますよ！

＼経営陣に直接メッセージを送れる！／

YOUTRUST

続いて紹介するサービスが、こちらの「YOUTRUST」です。

 

自分の強みや仕事に対する考え方、意欲などをSNSのように発信することで、友人や知人からスカウトが来る仕組みです。

他社の転職サービスと比べるとかなり独特なシステムのため、利用する際には十分に使い方を理解する必要がありますが、堅苦しくなくカジュアルな転職活動をしたい人にはお勧めのサービスといえます。

＼人脈を活かしたお仕事探しなら／

フリーターから抜け出したい！

フリーターから脱却したい30代の場合、特化型の転職エージェントを利用するよりも、総合型の転職エージェントを利用するのがおすすめです。

中でも、キャリアが十分でなくても応募できる求人が豊富なものを選んでください。

以下におすすめのものを3つ挙げます。

それぞれ解説していきます！

ハタラクティブ

おすすめの転職エージェント1つめが、こちらの「ハタラクティブ」です。

未経験や無資格でも応募できる求人が数多くあるため、経歴に自信がない30代であっても、お仕事を見つけやすいですよ！

また、アドバイザーのサポートも手厚く、LINEでのカウンセリングも可能なので、まずは気軽に登録してみましょう！

20代の転職に特に強い転職エージェントですが、もちろん30代の人も問題なく利用できますよ！

＼未経験・無資格OK！／

マイナビエージェント

続いて紹介するのが、こちらの「マイナビエージェント」です。

転職が初めての人でも安心して利用できるよう、キャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれます。

20代や30代の若い転職に特に強く、充実したボリュームの非公開求人を様々保有しているのも心強い点です。

もちろん、キャリアに自信のない人でも問題ありません！

＼無資格・未経験でも転職可能！／

JAIC

フリーターからの脱却には、こちらの「JAIC(ジェイック)」も非常に良い選択肢の一つです。

 

フリーターや既卒者などの正社員転職に力を入れており、無料で受講できる就職支援セミナーでは、社会人として身に着けておきたいビジネスマナーをしっかりと習得することができます。

職歴や経歴に自信がない人にこそ利用してほしい転職サービスですよ！

＼就職支援セミナーが無料！／

女性の転職に強いサービスがほしい！

女性が転職サービスを利用する上では、やはり女性目線に立ったサポートを受けたいものですよね。

転職サービスの中には、こうした女性への支援に特化しているものもあります。

特におススメなのが以下の3つです。

それぞれ詳しく紹介していきます！

女の転職type

女性におススメの転職エージェント1つ目は、こちらの「女の転職type」です。

 

出産や育児などと両立できるお仕事を豊富に取り扱っていて、アドバイザーも女性の目線にたった的確なアドバイスをしてくれます。

また、定期的に会社説明会や転職相談会なども開催されているため、転職に関する様々な不安も解消することができますよ。

＼ワークライフバランスを重視するなら／

エン転職WOMAN

続いて紹介する転職エージェントが、こちらの「エン転職WOMAN」です。

充実したサポートで有名な「エン転職」が女性向けに展開するサービスで、エン転職同様スカウトサービスも利用できます。

転職サービスの中には、求人が都市部に集中しがちなものも多いですが、エン転職WOMANは地方の求人にも強いのも良い点です。

面接サポートもとても手厚いですよ！

＼地方在住の女性にもおすすめ／

パソナキャリア

女性におススメする転職エージェント、3つ目に紹介するのはこちらの「パソナキャリア」です。

アドバイザーのレスポンスがとても素早いので、忙しい中での転職活動もスムーズに運びます。

また、女性に向けた転職サポートも充実しているだけでなく、年収アップ率も約65％以上と、非常に高水準です！

質のいい求人と充実したサポートの両方を望む女性は、ぜひ活用してくださいね！

＼3分で無料登録完了！／

パソナキャリアの評判は？口コミを元にメリット・デメリット・使い勝手を徹底解説！

介護の現場に携わりたい！

介護職は、数あるお仕事の中でも比較的転職しやすいお仕事です。

というのも、現在、介護の現場は大変な人手不足に悩まされているため、30代という若い人材は喉から手が出るほど欲しい状況なのです。

ここでは、そんな介護職に特化した転職サービスを2つ紹介します。

早速見ていきましょう！

かいご畑

まず紹介するのが、こちらの「かいご畑」です。

未経験や無資格でも応募可能な求人が豊富なので、今すぐにでも介護の現場に飛び込みたいという人には特におすすめです。

加えて、キャリアップ応援制度が整備されており、かいご畑を通して転職に成功すると、介護に関する資格取得のサポートをうけられます。

登録も最短60秒という手軽さなので、まずは登録してみましょう！

＼最短60秒で登録完了／

マイナビ介護職

30代の人が介護職に転職する上では、こちらの「マイナビ看護職」も非常におススメです！

転職活動を進めるスピードは、ひとそれぞれ違いがありますよね。

マイナビ介護職は、スピード感を持った転職活動はもちろん、じっくりと時間をかけた転職活動も可能です。

そのため、自分のペースで転職活動を進めたい人にはピッタリのサービスといえます。

また、キャリアアドバイザーも介護の現場に詳しい人たちがそろっているので、現場のリアルな情報を得ることもできます！

薬剤師の資格を活かしたい！

特定の専門的資格を活かした転職をしたい場合、関連する特化型の転職エージェントを利用することが重要といえます。

薬剤師の場合も例外ではありません。

ここでは薬剤師の転職におススメな転職サイトを3つ紹介します。

順番に目を通していきましょう！

マイナビ薬剤師

まずおススメする転職エージェントが、こちらの「マイナビ薬剤師」です。

大きな特徴は、掲載されている企業にはそれぞれ担当者がおり、担当者は実際に職場に足を運んで、職場の雰囲気や人間関係をしっかり把握しているという点です。

30代がミスマッチの少ない転職を成功させるためには、職場のリアルな情報を得ることが不可欠です。

マイナビ薬剤師を利用すれば、求人広告からだけでは読み取れない情報をさまざま集めることができますよ！

薬キャリエージェント

続いておススメするのが、こちらの「薬キャリエージェント」です。

薬剤師専門の転職支援サービスだけあり、取り扱っている求人も病院や薬局など幅広いです。

薬剤師が活躍できる職場はたくさんあるので、こうしたバラエティーに富んだ求人を保有していることは高ポイントといえます。

加えて、キャリアコンサルタントの質も非常に高く、利用者にピッタリな求人を紹介してもらえると高評価ですよ！

医療業界に特化薬キャリエージェントの登録はこちら

ファルマスタッフ

続いて紹介するのが、こちらの「ファルマスタッフ」です。

正社員の求人だけではなく、派遣社員の求人も多くとりあつかっているため、自分が希望する雇用形態でのお仕事探しができます。

またコンサルタントに関しても、求人に関する詳しい情報をもっていたり、派遣社員のメリットやデメリットにあかるかったりと、質が高いこともうれしい点です。

＼薬剤師派遣に強い！／

体力を活かした仕事がしたい！

とび職や大工など、体力を活かしたお仕事に転職を考えている30代もいることでしょう。

現在建築業界は深刻な人手不足のため、採用される確率も非常に高いのが嬉しい点です。

以下の2つの転職サイトを紹介します。

それぞれ解説します。

GATEN職

一つ目のおススメ転職サイトは、こちらのGATEN職です！

正社員だけでなく、契約社員やアルバイトなど、さまざまな雇用形態からお仕事を探すことができます。

また、絞込検索の条件も豊富に用意されているので、より細かな条件設定が可能ですよ！

ガテン系に転職を考えている人は、ぜひ利用しましょう。

＼ガテン系転職におすすめ！／

建職バンク

続いて紹介するのが、こちらの「建職バンク」です。

建築業界専門の特化型エージェントで、独力のみでは完結させることが難しい面接対策や、履歴書の作成なども強力にサポートしてもらえます。

また、建築業界の求人数は業界最大級を誇るので、たくさんの求人を集めるためにもとても有効なサービスです！

＼最短3分で登録！／

派遣社員として働きたい！

中には正社員にこだわらず、派遣社員として活躍したい人もいることでしょう。

そんな時には、派遣の求人に特に強い以下の3つを利用してください。

上から見ていきましょう！

リクルートスタッフィング

まずはこちらの「リクルートスタッフィング」です。

未経験歓迎の求人も多いので、新しい分野にチャレンジしたい30代も使いやすく、正社員登用も狙えます。

加えて、あらゆる業界や業種を幅広く取り扱っているため、視野を広げた求人探しができますよ！

＼最短60秒で登録完了！／

テンプスタッフ

続いておススメするサービスが、こちらの「テンプスタッフ」です。

福利厚生や研修が充実している求人が豊富に用意されているので、待遇にもこだわりたい人にはおススメです。

また、仕事の悩みを相談できる環境もととのっているため、派遣先の職場で長く活躍することも期待できます！

＼30秒で無料会員登録！／

テンプスタッフの使い勝手は？サポートの充実性は？

アデコ

派遣社員を検討する場合、こちらの「アデコ」もおススメです。

特に、ライフワークバランスを重視したい人にとってはうれしい求人がたくさん用意されているので、家庭と仕事を両立させたい人はぜひ利用してみてください。

また、就業中でも転職のサポートを受けられるため、時間を無駄にすることなく効率的に転職活動を行うことができますよ！

＼無料で転職可能！／

アデコ派遣の使い勝手は？【特徴、評判、口コミ】

30代は転職にいいタイミング！

一般的に、転職は若ければ若いほど有利と思われがちです。

確かに、スキルや実績と並び、転職市場で若さは強力な武器になりえます。

しかし、若いだけで転職を成功させるのは難しいのも事実です。

では、30代の場合はどうでしょう？

30代は20代と比べてスキルや経験が成熟しつつあり、なおかつ若さも兼ね備えている年齢です。

そのため、コツやポイントさえしっかりと押さえれば、転職を成功させるのは十分に可能といえます。

入社後の伸びしろも十分なため、転職にはまさにピッタリなタイミングと言えるでしょう。

中には30代という年齢がネックになるのではと不安に思ってしまう人もいますが、必要以上に恐れる心配は全くありません！

転職サイトを利用する流れ

では、実際に転職サービスを利用する具体的な流れを見てみましょう。

まずは転職サイトからです。

ここでは、スカウトサービスのある転職サイトを例に挙げ、登録から内定獲得までのおおまかな流れを解説します。

30代未経験からの転職でも決して不利ではない！転職を成功させる方法とは？

それぞれのステップを詳しく見ていきましょう。

登録

まずは公式ホームページから登録手続きを済ませましょう。

氏名や年齢など、必要事項に記入漏れがないように注意してください。

Web履歴書の作成

Web履歴書とは、利用者の情報をWeb上で確認するための書類のことです。

Web履歴書といっても、大まかな内容は通常の履歴書と変わりはありません。

紙の履歴書と同様に、誤字脱字や記入漏れがないかしっかり確認しながら作成してください。

特に、スカウトタイプの転職サイトの場合、企業やヘッドハンターはこのWeb履歴書をもとにオファーを検討するため、とても大切な作業ですよ！

求人探し・スカウトへの返信

Web履歴書が作成出来たら、早速求人探しにとりかかります。

転職サイトの多くは「残業少なめ」、「未経験OK」など、さまざまな条件付きで検索できるものがほとんどです。

自分の希望に沿った条件を設定して求人探しを進めてください。

もし条件に合う求人が見つからなかった場合には、適宜条件を緩めましょう。

またスカウトサービスがある転職サイトの場合、Web履歴書をみた企業やヘッドハンターから面接のオファーが来ることもあります。

応募・面接対策

気になる求人が見つかったり、面接のオファーを受けたりする場合には、その求人に応募します。

ここで大切なのは、ミスマッチを防ぐために、求人広告の内容にはしっかりと目を通すことです。

特に給料や残業時間の有無など、やりがいに大きな影響を与える要素については、見落しのないように注意しましょう。

同時に、面接対策にも着手してください。
志望動機、自己PRなど、応募先の企業のニーズも考慮しながら、万全の体勢を整えましょう。

また、転職サイト内に面接や転職に関するコラムが掲載されている場合には、ぜひ目を通しておくことをおススメします。

面接

次はいよいよ面接です！

事前に練り上げた対策をもとに、はきはきとした受け答えを意識してください。

内定獲得！

無事内定が獲得出来たら、現在の職場に退職の意向を伝えましょう。

業務の引継ぎや後任者のためのマニュアル作成など、現在の職場に迷惑がかからないようにするのが大切です。

また、内定をもらった企業から必要書類の提出を求められることがあるので、早めの提出を心がけてください。

転職エージェントを利用する流れ

続いて、転職エージェントを利用する流れを押さえましょう。

転職サイトと違い、転職エージェントでは、プロのエージェントと二人三脚で転職活動を進めます。

そのため、転職サイトとは利用の流れに若干の違いがあるため、混乱しないようにしてください。

数多くの転職エージェントが存在しますが、大まかな流れは同じです。

それぞれ詳しく解説していきます。

30代でベンチャーに転職するのはアリ？成功のカギや心構えの解説

登録

まずは、利用したい転職エージェントのホームページから、利用登録をしましょう。

氏名や連絡先、現在の年収や年収などを記入します。

この時、どのようなエージェントに担当してほしいか希望を書く場合もあります。

「スピーディーに対応できる人」、「業界の動向に詳しい人」など、エージェントに求める要素があれば必ず記入してください。

面談日時設定

登録後は、担当するエージェントとの面談を行う日時を決めます。

面談の日時を頻繁にキャンセルしてしまうと、エージェントからの信頼を損ねてしまう可能性があるため、確実に空いている日を設定してください。

面談

設定した日時を迎えれば、エージェントと今後の転職活動に関する面談を行います。

面談は転職エージェントの事務所で行う場合もありますが、ほとんどの転職エージェントでは、電話はオンラインでの面談が可能です。

これまでのキャリアの棚卸や、転職時期の大まかな設定、転職先にもとめる条件の提示など、今後のサポートを受けるための基礎をつくる大切な作業のため、伝え忘れや言い残しがないようにしましょう。

求人紹介

面談が終われば、エージェントは面談で得た結果をもとに求人探しを行います。

ここで覚えておきたいのが、「希望に100％合致する求人を紹介してもらえることは少ない」という点です。

いくらサポートしてくれるエージェントがプロといっても、保有している求人には限りがあるうえ、人気の求人には応募が殺到するため、好条件の求人を紹介することは難しいからです。

紹介された求人に応募しない場合は、どのような部分が不満だったのかをきちんとエージェントに伝えましょう。

次回からの求人紹介に活かしてくれます。

応募・面接対策

応募したいと思える求人を紹介してもらったら、早速応募しましょう！

この際、上で解説した転職サイトの時と同様、求人広告にはしっかりと目を通してから応募してください！

この時、担当のエージェントから面接対策を受けることも忘れずに。

転職エージェントでは、多くの場合面接対策に関するアドバイスを行ってくれます。

中には模擬面接をしてくれる転職エージェントもあるため、こうしたサービスは積極的に活用してください！

プロの手による面接対策は、転職エージェントを利用する上でも非常に心強いサポートの1つです。

不安な点や不明な点など、どんどん相談してくださいね！

面接

いよいよ面接です！

今まで受けたアドバイスやサポートを活かしながら、内定獲得を目指してください。

転職エージェントの中には、面接の日取りを企業と調整してくれるものもあります。

また、応募書類の送付や年収交渉も行ってくれるケースもあるのが、非常に心強いですね！

内定獲得！

内定が獲得出来たら、先ほど解説した転職サイトの時と同じく、現在の職場に退職する旨を伝え、退職作業にはいります。

退職するにあたっては、後腐れなく職場を去ることが非常に重要です。

後味の悪い転職になってしまわないためにも、同僚や部下、上司など、お世話になった人への挨拶も欠かさないでください。

加えて、これまでサポートに徹してくれた担当エージェントにもお礼を言うことをわあすれずに！

30代が転職サイトを上手に利用するコツ4選

転職サイトは、単に登録するだけでは十分に活用することはできません。

利用するメリットを最大限享受するためには、押さえておきたいコツも存在するのです。

ここではそんなコツの中から特に重要なものを、4つ解説します。

それぞれしっかり押さえて、効果的に転職サイトを活用してください！

 

①転職エージェントも併用する

転職サイトの利用だけでは、転職を成功させるためには不安が残ります。

というのも、多くの転職サイトではエージェントによるサポートが受けられず、独力のみで転職を成功させなければならないからです。

転職活動において、第三者の客観的な意見をもらうことは非常に重要です。

また、万全の面接対策や完成度の高い応募書類の作成などは、プロの手によるサポートが非常に役に立ちます。

特に転職活動が初めての30代の場合、転職サイトのみで転職活動を進めるのはおススメできません。

転職サイトと転職エージェントの併用は、転職成功のために必須といえるほど重要な要素なのです。

②エージェントからの信頼を得る

担当してくれるエージェントは、他の利用者の担当も兼任していることがほとんどです。

そのため、エージェントからの信頼を損ねてしまうと、他の利用者ばかりを優先されることにもなりかねません。

丁寧な言葉遣いや面談の日にちを守るなどの基本的なことから、転職への強い意欲をアピールする、アドバイスを受けるたびに忘れずにお礼をいうなど、社会人として恥ずかしくない姿勢を意識してください。

③ソリの合わない担当者は替えてもらう

たとえ担当者がプロのエージェントであっても、同じ人間である以上は、どうしても相性やソリがあわない場合も中にはあります。

そうした場合には、遠慮なく担当者の交代を申請してください。

新しいエージェントを派遣してもらうことができますよ。

ここで大切なのは、担当者のどのような部分が不満だったのかをキチンと明示することです。

特に理由もないまま交代を申請してしまっては、今まで担当してくれたエージェントからの印象も大きく下がってしまうばかりか、次にどのようなエージェントを担当させるべきなのか、運営側もわかりませんよね。

「レスポンスが遅い」、「業界の動向やニーズに詳しくない」など、エージェントの交代を検討するに至った理由をキチンと洗い出しておきましょう。

④「特化型」と「総合型」を使い分ける

転職エージェントには、大きく分けて「特化型」と「総合型」の2種類があります。

特化型は、特定の年代や業界・業種、年収などに特に強い転職エージェントで、転職先に臨む条件や希望のお仕事などが明確になっている場合に有効です。

一方総合型は、あらゆる業界・業種を網羅的に取り扱う転職エージェントで、幅広い選択肢の中から転職先を選ぶことができます。

どちらもメリット・デメリットがあるため、自分の状況と照らし合わせて最適なものを利用しましょう。

もちろん、これらを併用するのも非常に有効な使い方です！

30代が転職サイトを利用する上では、併用するサービスの数に上限などありません。

複数のサービスを併用することで、より充実した転職活動を行うことができますよ。

ただし、転職サービスの併用は、自分が管理しきれるだけの数にとどめましょう。

30代が転職を成功させるポイント5選

ここまで解説してきた通り、30代が転職する上では、転職サイトの利用は必須ともいえるほど重要です。

とはいえ、転職サイトを利用しさえすれば万事解決というわけでは決してありません！

転職サイトを利用する30代自身も、転職成功のためにはいくつかのポイントをしっかりと押さえることが大切なのです。

ここではそんなポイントの中でも重要なものを5つ挙げて、それぞれ解説します。

30代で正社員経験なしから非正規→正社員への転職は可能！動き出すなら早いほうが有利です

どれも重要なものなので、しっかり理解してくださいね！

①強みやアピールポイントを洗い出す

転職するにあたっては、自身の強みやアピールポイントをしっかりと洗い出すことが大切です。

これらの要素があやふやなままだと、面接の際に自分を売り込むことができないばかりか、そもそも自分が活躍できるお仕事の求人を集めることも不可能です。

特に30代は、スキルや実績が確立されつつある年代のため、効果的な自己アピールなしでは、採用担当者の目には魅力的にうつりません。

多くの場合、30代の転職者には即戦力となれるだけの能力が要求されるので、自身を採用することで企業が得られるメリットを、積極的にアピールできるようにしましょう。

②転職の理由を明らかにする

たとえば、「日々の残業に嫌気がさした」という理由であれば、転職先には残業が少ないことを条件として設定することができますよね。

また、「年収がなかなか上がらず苦労している」という理由であれば、キャリアアップや年収アップが狙えるお仕事を軸に求人探しを進めることができます。

このように、転職を決意した理由を明確にすることは、転職活動の第一歩として避けて通れない作業です。

転職の理由が曖昧なままでは、転職先にどのような条件を設定するべきなのかが見えてきません。

今後の転職活動を円滑に進めるためにも、転職を決意するに至った理由をしっかりと明らかにしてくださいね！

③転職活動は在職中に行う

30代の転職者の中には、退職をしてから転職活動に着手する人もいますが、このやり方はおススメできません。

転職活動は当初の予定よりも大幅に時間がかかってしまうことも、珍しくありません。

その場合、転職が成功するまでに大きな空白期間を作ってしまうことになります。

空白期間が長くなればなるほど、採用担当者は採用に及び腰になりがちです。

また、金銭的な焦りから理想とは程遠い求人に応募してしまうこともよくあります。

転職活動に集中することは一見良いことですが、退職中の転職活動には様々なデメリットが存在するのです。

「急いては事を仕損じる」という言葉があるように、転職活動もどっしりと腰を据えて取り組んでください。

④スケジュール管理を怠らない

様々な転職サイトや転職エージェントを併用すると、求人やオファー、面談や面接の日取りなど、管理しなければならないものがたくさん出てきます。

そうした中でも混乱せずに、スケジュール管理をしっかり行う事を心がけてください。

せっかく見つけた優良求人にうっかり応募し忘れたり、面接をすっぽかしてしまったりしては、苦労が水の泡になってしまいますよ！

転職サービスを併用することは非常に有効ですが、管理しきれないほどの数を併用することは厳禁です。

はじめから沢山のサービスを併用せずに、まずはしっかりとスケジュール管理ができるだけの併用にとどめてください。

⑤企業研究は念入りに

企業に関する情報を集めることも必須の作業です。

ホームページや求人広告などから、経営理念や企業のニーズなどをしっかりと把握しておきましょう。

特に、企業理念に関して理解を深めておくと、面接対策をする際に非常に活きてきます。

また、口コミサイトなどを活用して、求人広告やホームページからは読み取れないリアルな情報を得ることも大切です。

また、転職エージェントの中には、掲載している企業の社風や雰囲気など、リアルな情報をもっているものも多いです。

これらの要素をフル活用して、応募先の企業に関する情報をなるべくたくさん集めることが、転職成功のための大きなカギといえます。

併用したい口コミサイト2選

上で触れたとおり、企業の情報を得るために口コミサイトを活用することは非常に良い選択です。

しかし、今まで一度も口コミサイトを使ったことがないという人も、中にはいることでしょう。

ここでは、30代が転職を成功させるためにぜひ利用したい口コミサイトを2つ紹介します。

社内の雰囲気や人間関係などのリアルな情報は、求人広告からだけではなかなか読み取れません。

転職サイトと共に、こうした口コミサイトも積極的に利用しましょう！

30代の平均年収はいくらぐらい？手取り額の場合は？

①転職会議

まず利用したいサイトが、こちらの「転職会議」です。

口コミ投稿数は約320万件という相当なボリュームで、年収や評価制度や職場の雰囲気など、職場のさまざまな情報を得ることができます。

また、求人の検索も可能なのが特徴で、掲載されている求人数も30万件という驚異的な数です。

これは大手の転職支援サービスと提携しているためで、まとめて求人を検索できるのが非常に便利といえます。

②Openwork

続いて紹介するのが、こちらの「Openwork」です。

様々な企業の口コミが約750万件以上も掲載されており、就活中の大学生にも人気のサイトです。

特に、「職場の風通しのよさ」「法令遵守意識」といったデータがわかりやすい図で示されているので、使い勝手も申し分ありません。

また、口コミの閲覧とだけではなく、求人の検索も可能なのが非常に便利な点と言えます。

30代の転職の注意点3選

30代が転職する上では、注意しなければならないことも当然あります。

せっかく新しい職場に採用が決まっても、これらの点を理解していなかったばかりに、すぐにまた転職を検討することになっては意味がありませんよね。

ここではそんな注意点の中から3つを挙げ、それぞれ詳しく解説していきます。

転職活動を始める前に、これらの点をしっかりと理解してくださいね！

 

①年収が下がることも

30代はプロジェクトリーダーの経験や様々な成功などを積み重ねて、入社したての頃と比べると年収もかなり上がっていることがほとんどです。

しかし、そうした場合であっても転職先では新入社員であることには変わりはないため、年収が下がってしまう可能性もたかいのです。

年収を下げずに転職を成功させたい場合には、ハイクラス転職に特化した転職サービスを利用を検討しましょう。

前職での専門的な知識やスキルを活かせる場合は、こうしたハイクラス転職に特化したサービスを利用することで、逆に年収アップが狙えることもありますよ！

②転職回数が多いと不利になることも

一般的には、転職回数が多ければ多いほど、採用される確率は低くなります。

というのも、企業は基本的に長く活躍してくれる社員を求めているため、あまりにも転職を多く繰り返してきている人に対しては、「たとえ採用しても、この会社もすぐに辞めてしまうのでは…。」と、採用担当者に大きな不安を抱かせてしまうからです。

転職回数が多い人は、担当のエージェントともよく相談しながら、転職の理由を前向きに伝えられるようにしましょう。

③未経験のお仕事に挑戦しづらい

新卒者や20代などの若い人材に対しては、企業は研修の機会を設けることも多いですが、30代が転職する場合、多くのケースでは即戦力になれるだけのスキルが要求されます。

そのため、全くの未経験のお仕事には、挑戦しづらいこともあるのです。

また、求人広告に「未経験OK」と記載されていた場合でも、油断はできません。

この場合の未経験OKとは、基本的に「実務経験が無くても応募できる」という意味であり、「知識やスキルが全くなくても応募できる」という意味ではないからです。

そのため、もしどうしても未経験のお仕事に挑戦したい場合は、あらかじめ関連する資格を取得するなどして、知識を得ておくことをおススメします。

企業が30代の転職者に求めるもの4選

30代の人が転職を成功させるためには、企業が自分の年齢の人材に対して、どのようなものを求めているのかをしっかりと理解することが大切です。

こうした企業のニーズを無視して転職活動を進めても、採用してもらえる確率は非常に低いです。

ここでは、特に重要な要素を4つ解説します。

転職活動が独り相撲になってしまわないように、企業のニーズについてもキチンと理解しておきましょうね！

30代でもハイクラス転職はできる？成功の秘訣とおススメの転職サービス

①即戦力

もっとも求められているのが、「即戦力」です。

30代の中途社員に対して、新卒者と同様の研修を設ける企業は多くありません。

ほとんどの場合、これまでの経験や実績、つちかったスキルなどを活かして、入社直後から戦力になれる人材を欲しがります。

したがって30代の転職先選びは、まず「即戦力になれる職場を軸にする」という方法がおススメです。

同業種・同職種であれば、採用される確率が高いだけではなく、年収が大幅に下がってしまう事態も回避しやすいです。

②指導力

会社は一人だけで運営するものではなくチーム一丸となって運営するもののため、チームをまとめ上げたり部下を育成したりする指導力は非常に歓迎されます。

30代は、部下や後輩を多く持ち、彼らの教育や指示出しに携わる機会も多い年代です。

プロジェクトリーダーとしてチームをまとめ上げた経験や、なんらかの役職に就任した経験などは、応募先の企業でも高評価を受けられることが多いです。

こうした経験がある場合には、面接の際に積極的にアピールしましょう！

③マネジメント能力

30代での転職者に対しては、高いマネジメント能力も要求される事がおおいです。

新卒者や20代の社員は、まずは上司からの指示を堅実にこなしていくことが求められます。

対して30代の社員は、自発的に行動することが求められますよね。

自発的に行動する以上、自分の仕事をキチンと管理できなくてはいけません。

30代まで勤務してきた中では、プロジェクトの進捗状況や顧客管理など、さまざまな業務をマネジメントしてきた経験がある人もいることでしょう。

こうして養われたマネジメント能力は、多くの企業が30代に対して望む要素です。

④ロジカルシンキング

ロジカルシンキング(論理的思考力)とは、ある物事の初めから終りまでを、キチンと順序だてて考える能力のことです。

たとえば、「AであるからBである。Bを解決するためには、Cの実行が有効で、その結果Dの効果が得られる。」という具合に、ある問題に対して論理的な解決方法を模索します。

社会人経験が浅い若い人材の場合、こうした論理的思考力をビジネスシーンで活かすことは難しい場合がありますが、ある程度社会人経験が成熟しつつある30代は、さまざまなシーンでこの「ロジカルシンキング」を活用することが求められるのです。

特に、システムエンジニアやコンサルタントなどの職種では、こうした思考力が非常に大切といえます。

30代の転職Q＆A

A.できません。

厳密にいうと不可能ではありませんが、管理能力を疑われてしまったり、利用した転職エージェントに苦情が入ったりと、デメリットしかありません！

特に、1度不採用になった企業に別の転職サイトから応募してしまうと、担当しているエージェントからの信頼を大きく損ねてしまいます。

1度応募した求人に誤って別の転職サイトから応募してしまわないよう、しっかりと管理してください。

A.その必要は全くありません。

転職エージェントの中には、かなりの熱量で求人をおススメしてくるケースもありますが、それが理想とはほど遠い求人であった場合、応募する義務はありません。

転職をするのは、担当しているエージェントではなく利用者自身です。

たとえエージェント一押しの求人であっても、応募したくないと思った場合にはきっぱり断りましょう。

A.理想を詰め込みすぎていないか、もう一度見直してみましょう。

30代が転職サイトを使う上では、自分の理想を明確にすることはとても大切ですが、必要以上に理想を詰め込みすぎてしまうと、応募できる求人が非常に限られてしまいます。

理想と現実との間にうまく妥協点を見つけながら、条件を再設定してください。

A.別の転職サービスを利用しましょう

転職サービスの中には、ある業界・業種に特化したものや、ハイクラス転職専門のものなど、それぞれ独自のカラーがあるものも少なくありません。

そのため、それらのカラーに不適切であると判断された場合には、利用を断られてしまうケースもあるのです。

そうした場合、別の転職サービスに登録しましょう。

特に利用しやすいのが、先ほど記事の中でも触れた「総合型転職エージェント」です。

取り扱っているお仕事の幅が広いため、利用者の希望にそった求人もみつかりやすいですよ。

まとめ～目的別！30代におススメの転職サイト・エージェント

この記事では、30代におススメの転職サイトを、さまざまな転職目的別に詳しく紹介してきました。

30代は転職市場でも人気のある年代です。

そのため、転職サイトや転職エージェントを利用すれば、理想のお仕事を見つけられる可能性はグンと高まります。

これらをより効率的に活用するためには、押さえておきたいポイントもあるものの、キチンと押さえれば転職を成功させることも十分可能です。

この記事で紹介した転職サイトやポイントなども参考にしながら、ぜひ転職を成功させてくださいね！