dodaとパソナキャリアはどちらも大手転職エージェントなので、転職を検討している方であれば聞いたことがあるのではないでしょうか。

ただdodaとパソナキャリアのどちらを利用すればいいのかわかっていない方も多いです。

そこで今回の記事ではdodaとパソナキャリアの特徴をそれぞれ解説し、それぞれの利用に向いている人を紹介します。

これから転職を検討している方は、ぜひ参考にしてくださいね。

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dodaとパソナキャリアの違い

ではさっそくdodaとパソナキャリアの違いについて解説します。

具体的には以下の表を参考にしてください。

	doda	パソナキャリア
公開求人数	約20万件	約5万件
非公開求人数	非公開	非公開
年代	20~50代向け	20~40代向け
エージェント相談	〇	〇
利用料金	無料	無料
職種・業種	総合	総合
拠点数	12か所	4か所

これだけだとわかりにくいという方もいるはずなので、それぞれの特徴を解説します。

dodaの特徴

dodaは取り扱っている求人数が20万件ほどある転職エージェントです。

総合的に求人を取り扱っていますが、その中でもエンジニア・技術職・営業の求人が多いのが特徴的ですね。

またdodaにはエージェントサービス以外にも自分で求人を探すことができるため、より効率的な転職活動ができます。

キャリアコンサルタントへの相談では、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策などのサポートを受けられます。

それ以外にも年収査定やレジュメビルダーなど転職準備のコンテンツが充実しているため、初めて転職するという方にもおすすめです！

総合的にいろいろな求人を見てから転職先を決めたいと思っている方におすすめです。

パソナキャリアの特徴

パソナキャリアもdodaと同じく、総合的に求人を扱っている転職エージェントです。

dodaよりもキャリアコンサルタントのサポートが手厚く、面接対策や履歴書・職務経歴書の添削が丁寧と評判が高いです。

また求人の質が高い点もあり、パソナキャリアを利用して転職した方の65%の方が年収アップしています。

もちろんキャリアコンサルタントのレスポンスも早く、すぐにでも転職活動を進められます。

現状よりも年収をあげたいと思っている方には非常におすすめの転職エージェントですよ！

dodaとパソナキャリアの口コミ・評判をそれぞれ紹介

続いては、dodaとパソナキャリアの口コミ・評判をそれぞれ紹介します。

実際に利用した方の口コミ・評判を参考にすることで、より利用するべき転職エージェントを選べるようになりますからね。

良い口コミ・悪い口コミの両方を紹介するので、ぜひそれぞれ参考にしてくださいね。

dodaの口コミ・評判

パソナキャリアの口コミ・評判

 

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dodaとパソナキャリアは人によって利用を分ける

では続いては、dodaとパソナキャリアのどちらがおすすめなのか解説します。

ただここまで解説した通り、dodaとパソナキャリアは特徴が異なっています。

そのためそれぞれの利用に向いている人について解説します。

そもそも転職エージェントは併用することもできるので、迷ったら両方登録するのもお勧めです！

dodaに向いている人

dodaは総合的な転職エージェントなので、とりあえず色々な求人をみて見たいと思っている方におすすめです！

約20万件の求人が掲載されているので、理想の求人を見つけられる可能性が高いですね。

転職エージェントなのでキャリアコンサルタントに相談できるので、手厚いサポートを受けながら自分でも活動を進めたい人におすすめです！

特にエンジニア・技術職・営業の求人が多いため、これらの職種に転職したいと思っているならdodaを利用しましょう！

他にも地方の求人が多いメリットもあるので、ぜひdodaを利用してみてくださいね。

パソナキャリアに向いている人

先ほども解説した通り、パソナキャリアを利用して転職した方の65%が年収アップしたという実績があります。

そのため今よりも年収をあげたいと思っている方には非常におすすめの転職エージェントです。

またキャリアコンサルタントの手厚いサポートも評判がいいので、転職に不安がある方や相談をしたいと考えている方にも向いていますね。

それ以外にもパソナキャリアでは、女性の転職に力を入れています。

もともとパソナは派遣社員にも力を入れてサポートしています。

女性が社会で活躍できるようにサポートが充実しているので、女性で転職エージェントに悩んでいるのであればパソナキャリアが非常におすすめです！

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dodaとパソナキャリアをうまく利用する方法

dodaとパソナキャリアを最大限にうまく利用する方法について解説します！

具体的には以下の通りです。

• 複数の転職エージェントを利用しているとキャリアコンサルタントに伝える
• スキルや経歴などを偽りなく書く
• 希望条件を詳細まで伝える
• キャリアコンサルタントからの連絡にすぐ応える
• キャリアコンサルタントとの相性が悪ければ変更してもらう
• サポートを最大限利用する

これらについてそれぞれ解説します。

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複数の転職エージェントを利用しているとキャリアコンサルタントに伝える

dodaとパソナキャリアは併用すること自体、まったく問題ではありません。

しかしキャリアコンサルタントに秘密にしていると、同じような求人を紹介されてしまう可能性があります。

同じ求人に複数の転職エージェントから申し込んでしまうと、不審に思われてしまう可能性も…。

不審に思われてしまうと、書類選考に通過できなくなってしまうデメリットもあるので気をつけましょう。

どれだけ志望度が高くてもミスをしてしまうだけで、書類すら通らなくなるのはもったいないですよね。

ちょっとした注意で回避できるので、事前にキャリアコンサルタントに相談しておきましょう。

スキルや経歴などを偽りなく書く

転職エージェントを利用する際には、履歴書・職務経歴書を作成しますよね。

またキャリアコンサルタントに相談する際にも、自分のスキルや経歴を聞かれることがあります。

そのような時にスキルや経歴に嘘をついて、少しでもいい求人を紹介してもらおうとしている方が一定数います。

もしスキルや経歴で嘘をついているとバレてしまったら、それだけでも内定取り消しになってしまうのでリスクが大きいです。

仮にバレずに入社できたとしても、実践をする際にバレてしまう可能性が非常に高いです。

そのため、スキルや経歴では嘘をつかないようにしましょう。

希望条件を詳細まで伝える

キャリアコンサルタントに希望する求人について相談する機会があります。

その際には希望している条件を詳細までしっかり伝えるのがおすすめです。

希望条件をしっかりと伝えることで、素早く転職活動を進められる可能性がありますよね。

ただ希望条件が厳しすぎると求人が見つからなくなってしまうことがあるので、ある程度絞ることがおすすめです。

キャリアコンサルタントと相談して優先するべき希望条件を調整しましょう。

キャリアコンサルタントからの連絡にすぐ応える

キャリアコンサルタントからの連絡にはできるだけ早く返事するのがおすすめです。

キャリアコンサルタントは一度に何人も転職者を抱えているため、すぐに連絡が来る方を優先して対応することも多いです。

転職を早くしたいと思っているのであれば、キャリアコンサルタントを味方につけるべきなので、すぐに連絡するようにしましょう。

キャリアコンサルタントとの相性が悪ければ変更してもらう

キャリアコンサルタントも人間なので、自分との相性が悪いことも考えられますよね。

その際にはお問い合わせからキャリアコンサルタントを変更してもらうのがおすすめです。

自分と相性が悪いだけでも、連絡とるのが嫌になりますよね。

しかし転職エージェントを利用している以上、キャリアコンサルタントとはかかわっていかなければなりません。

そのため相性が悪いのであれば、サポートに連絡をしてキャリアコンサルタントの変更をしてもらうのがおすすめです！

サポートを最大限利用する

転職エージェントでは履歴書・職務経歴書の添削や面接対策など、非常に色々なサポートを受けられます。

特に転職経験がないのであれば、サポートを最大限活用するのがおすすめです。

サポートはすべて無料で受けられるようになっているので、転職時に気になることや不安なことを相談してみましょう！

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dodaとパソナキャリアを利用する際の流れ

続いては、dodaとパソナキャリアを利用する際の流れについて解説します。

どちらも転職エージェントなので、基本的な利用の流れは変わりません。

そのため同じ方法で試してみてくださいね。

具体的には以下の流れで利用できます。

• 公式サイトから登録する
• キャリアコンサルタントとの面談日程調整
• キャリアコンサルタントとの面談
• 求人を紹介してもらう
• 履歴書・職務経歴書の添削
• 面接対策
• 面接
• 内定後の対応
• 退社手続き

これらについてそれぞれ解説します。

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公式サイトから登録する

まずは公式サイトにアクセスしましょう。

公式サイトにアクセスすると、すぐに登録できるボタンが見つかります。

それをクリックすると、個人情報の入力をすることになるので、必要情報を記入して進んでください。

登録が完了すると求人が見られるようになったり、キャリアコンサルタントからの連絡が来たりします。

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キャリアコンサルタントとの面談日程調整

キャリアコンサルタントからの連絡では、初回面談の日程調整をおこないます。

キャリアコンサルタントとの面談をすることで、今後の方針が決まるのでできるだけ早く日程調整するのがおすすめです。

キャリアコンサルタントとの面談

キャリアコンサルタントとの面談では以下のようなことがヒアリングされます。

• 転職希望時期
• 転職先に求める条件
• 希望年収
• 転職理由

これら以外にも聞かれる可能性があるので、転職に関して答えられるようになっておきましょう。

求人を紹介してもらう

キャリアコンサルタントとの面談で相談した内容をもとに求人を紹介してもらえます。

求人を紹介してもらって、気になったものがあれば応募してみてください。

紹介された求人すべてに応募する必要はなく、自分が気になった求人に応募できるので安心してくださいね。

無理に応募をしてもミスマッチになる可能性が高いので気をつけましょう。

履歴書・職務経歴書の添削

求人に応募するとなれば、履歴書や職務経歴書を提出することになります。

ただ履歴書・職務経歴書をアドバイスなしでしっかり書ける人は少ないです。

そこでキャリアコンサルタントに履歴書・職務経歴書の添削をしてもらうのがおすすめ！

履歴書・職務経歴書の添削は完全無料で対応してもらえるので、少しでも自信がない場合には依頼してみましょう。

面接対策

書類選考に通過すると、次は面接に進むことが多いです。

履歴書・職務経歴書の添削と同様に、面接についても練習してもらえます。

そのため面接に自信がない方は面接対策を受けるのがおすすめです。

万全な状況で面接したほうが自信を持てるので、ぜひ面接対策もしてもらいましょう。

面接

続いては面接の本番です。

面接本番では、面接練習でおこなったことを実践しましょう。

内定後の対応

無事に面接に通過できると、内定後の対応をしてもらえます。

内定後の対応では、入社までの書類手続きやその他の対応をしてもらえるので、手間がかかりません。

自分ですべての対応をしなくて済むので、とても気楽ですね！

退社手続き

入社手続きと同時に退社についても手続きを進めなければなりません。

キャリアコンサルタントは転職と退職のプロなので、円満退職の方法も熟知しています。

できるだけ円満退職をしたいとおもっている方は、しっかりと相談するのがおすすめです。

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dodaとパソナキャリアを比較するときによくある質問まとめ

続いては、dodaとパソナキャリアを比較するときによくある質問をまとめます。

具体的には以下の通りです。

• dodaとパソナキャリアの求人数が多いのはどっち？
• dodaとパソナキャリアの非公開求人が多いのはどっち？
• dodaとパソナキャリアの対応エリアが広いのはどっち？
• dodaとパソナキャリアの拠点が多いのはどっち？
• dodaとパソナキャリアの面談対応時間が長いのはどっち？
• dodaとパソナキャリアで業種・業界に特化しているのはどっち？

これらについてそれぞれ解説します。

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dodaとパソナキャリアの求人数が多いのはどっち？

求人数が多いのはdodaです。

パソナキャリアには5万件の求人が掲載sれていますが、dodaには20万件の求人が掲載されています。

ただ両方利用することで、25万件見られるようになるので、両方利用するのもおすすめですよ！

dodaとパソナキャリアの非公開求人が多いのはどっち？

非公開求人についてもdodaのほうが多いです。

非公開求人は公開してしまうと応募が殺到してしまう可能性がある求人が多いので、条件が良いことがほとんど。

そのため非公開求人が多いdodaの利用は非常におすすめです。

最短60秒で登録完了！dodaの登録はこちら

dodaとパソナキャリアの対応エリアが広いのはどっち？

dodaとパソナキャリアはどちらも全国・海外も対応しているので、同じですね。

ただdodaは地方の求人も多く取り扱っているため、地方で転職を検討されている方にはdodaがおすすめです！

dodaとパソナキャリアの拠点が多いのはどっち？

dodaとパソナキャリアでは、dodaのほうが拠点数が多いです。

地方でも直接相談しやすいようになっているので、対面で相談したいと思っているのであればdodaがおすすめ！

関東圏であればパソナキャリアにも拠点があるので、どちらでも問題はありません。

dodaとパソナキャリアの面談対応時間が長いのはどっち？

dodaとパソナキャリアの対応時間は以下の通りです。

【doda】

• 平日：10時～20時
• 土曜：10時～18時

【パソナキャリア】

• 平日：10時～21時
• 土曜：10時～18時

パソナキャリアのほうが若干長いですね！

平日に転職相談をしたいと考えているのであれば、パソナキャリアを利用するのがおすすめです！

dodaとパソナキャリアで業種・業界に特化しているのはどっち？

dodaはエンジニアや営業系の求人が多いですね。

一方でパソナキャリアは、ITや金融、コンサルなどさまざまな分野を取り扱っています。

そのため、いろいろな業種を見たいと考えているならパソナキャリアがおすすめです！

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doda・パソナキャリア以外におすすめの転職サイト・転職エージェント

では最後にdoda・パソナキャリア以外におすすめの転職サイト・転職エージェントをまとめます。

転職エージェントは併用することで、それぞれのメリットを受けられるようになります。

そのため2~3社の利用がおすすめです。

そこでおすすめなのが、以下の転職サイト・転職エージェントです。

• マイナビエージェント
• ビズリーチ
• リクナビNEXT

これらについてそれぞれ解説します。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは20代向けの転職エージェントです。

リクルートが運営しているため、サポート体制も非常に整っています。

非公開求人が多いため、条件面の良い求人を多く見つけられますよ。

またキャリアアドバイザーの転職サポート以外にも、サービスが充実しているので初めての転職でもおすすめです。

特に20代であれば利用する価値が高いので、ぜひ利用してみてくださいね。

【まとめ】dodaとパソナキャリアの違いは多い！併用がおすすめ

この記事では、dodaとパソナキャリアの違いについて解説しました。

もう一度、それぞれの違いをまとめた表を紹介します。

	doda	パソナキャリア
公開求人数	約20万件	約5万件
非公開求人数	非公開	非公開
年代	20~50代向け	20~40代向け
エージェント相談	〇	〇
利用料金	無料	無料
職種・業種	総合	総合
拠点数	12か所	4か所

これらを参考に、どちらを利用するか決めてくださいね。

またdodaとパソナキャリアは併用することもできるので、この記事で紹介したほかの転職サイト・転職エージェントの利用も検討してみるといいですよ！

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