施工管理は工事現場の中でも重要なお仕事の一つですが、大きな達成感ややりがいを感じられる一方で、「きつい」という声や「転職したい」という声も少なくありません。
このように考える背景には、どのような理由があるのか気になるところですよね。
現在転職を考えている施工管理技士はもちろん、これから施工管理のお仕事に挑戦しようと考えている人も、こうした背景に目を向けることは非常に重要です。
この記事では施工管理がきついと感じる理由や、きつさを乗り越えるための方法も解説します。
記事の最後では、施工管理からの転職を成功させるポイントも解説するので、ぜひ最後まで目を通してください！
施工管理の転職理由に多いもの10選～転職先選びのポイントも解説します～
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施工管理がきついと感じる理由8選
まずは、施工管理がきついと感じる理由について考えてみましょう。
施工管理に携わる人がきついと感じるのは、主に以下に挙げた内容に関してです。
施工管理がきついと感じる理由8選
- 労働時間が長い
- 休日が少ない
- 職人とのやりとりが大変
- 人間関係が疲れる
- 体力面できつい
- 無茶な要望をされる
- 業務内容に見合わない給料
- キャリアアップのための勉強が多い
それぞれ見ていきましょう。
また、施工管理がきついと言われる理由に関しては、こちらの記事でも詳しく解説しています。
ぜひ参考にしてみてください。
施工管理のお仕事はつらいと言われがちな理由25選＆良いところ3選
①労働時間が長い
まず一つ目は、「労働時間が長い」という点です。
施工管理のお仕事は、予算の算定や現場作業指導、地域住民とのやりとりなど非常に広範囲にわたります。
一口に施工管理といっても、管理する内容は膨大です。
施工管理の現場では「工程管理」「原価管理」「品質管理」「安全管理」からなる「4代管理」とよばれる業務があり、それぞれこなさなければならない作業が多いうえに、責任も大きいです。
これらの業務すべてを時間内に完結させることはベテランの施工管理技士でも難しく、残業を余儀なくされることも珍しくありません。
日々の労働時間が長くなるほど、施工管理のお仕事をきついと感じるのはごく自然なことといえますね。
②休日が少ない
上でも解説した通り、施工管理のお仕事はこなさなければならない業務が膨大です。
そのため、有給休暇が取得しづらかったり休日出勤を余儀なくされたりと、年間の休日数が少なくなることもあります。
特に施工管理の現場では土日にお休みが取れないことが多く、連休が取れないことで疲労やストレスがたまりやすいです。
完全週休二日制で働きたい人には、つらいところと言えます。
③職人とのやりとりが大変
現場での作業指導や指示出しも、施工管理の大切なお仕事の一つです。
しかし、現場で働く職人たちはそれぞれ経験やスキル、仕事に対する考え方などが異なります。
そんな職人たちを一つのチームにまとめ上げるためには、気苦労が絶えないことも多いのです。
特に施工管理のお仕事を始めたばかりの場合、ベテランの職人たちに指示を出すのは気を遣うものですよね。
職人の世界はいわゆる体育会系の人間が集まることも多く、こうした環境に慣れていない人にとってはストレスフルなお仕事になりやすいです。
④人間関係が疲れる
施工管理の現場でやり取りするのは、現場で働く職人たちだけではありません。
会社の上司や取引先はもちろん、地域住民のクレーム対応までをもこなす必要があります。
コミュニケーションをとる人間が多いだけに、全員と円滑にやり取りができるわけでは決してありません。
なかには相性の悪い人や、苦手なタイプの人間もいます。
人間関係の悩みはあらゆるお仕事で聞かれますが、様々な人とやりとりを行う施工管理のお仕事では、特に苦労する人が多いです。
⑤体力面できつい
建築工事の現場では、身体を酷使する作業も少なくありません。
重い資材の運搬や高所での作業など、危険なものも多いです。
なかでも「つらい」と多く聞かれるのが、気温によるつらさです。
建築現場では、安全確保のために長袖の作業着着用が徹底されています。
真夏の炎天下の下、長袖で力仕事に従事するのは想像以上に体力を消耗するもの。
近年では通気性の良い作業着や冷感タイプのインナーなど、すぐれた生地の作業着が多く開発されていますが、毎年熱中症を起こす作業員が後を絶ちません。
また商業施設や工場といった現場では、営業や操業が終了した夜間に作業を行う場合も多く、生活サイクルが大きく狂ってしまうことすらあるのです。
⑥無茶な要望をされる
元請け企業から無茶な要望をされる点も、施工管理のつらい所です。
もともと余裕のない工期をさらに早められることも多く、人材の増員やスケジュールの組み直しなどに苦労することも珍しくありません。
また、悪天候による作業中止や突発的な事故やトラブルによる遅延は、工期に大きく影響します。
特に最近では新型コロナウイルスの蔓延により、感染者はもちろん濃厚接触者までもが作業に参加できないケースもあり、元請け企業の無茶な要望に応えることが非常に難しい状態なのです。
工期に追われるプレッシャーを常に感じることで、心身共に披露してしまう人も多くいます。
➆業務内容に見合わない給料
施工管理のお仕事は労働時間も長く、たとえ休日であっても取引先から連絡があれば対応に追われることも珍しくありません。
体力を多く消耗する作業も多いうえ、人間関係に悩むケースも多いです。
高給のイメージが強い施工管理ですが、責任の大きさや業務量などを考えると割に合わないと考える人が多くいます。
業務内容と給料が釣り合わないのは非常につらい所ですよね。
⑧キャリアアップのための勉強が多い
建築業界には様々な資格が存在しますが、施工管理職としてキャリアアップするためにはこれらの資格取得が必須なケースもあります。
会社の指示で資格取得を迫られる場合も多くあり、仕事以外の時間を資格勉強に費やさなければならないのです。
また新たな工法や資材の知識など、資格以外の勉強も欠かせません。
たとえ勉強に抵抗がない人でも、長時間の残業後に勉強に励むのは苦痛ですよね。
資格の取得が昇級や昇進の条件に設定されている場合、貴重なプライベートタイムをいやおうなしに資格勉強に費やすことになります。
ただでさえ激務なうえにこうした作業にも体力を使うことは、施工管理のお仕事が「つらい」といわれる大きな理由の一つです。
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施工管理の「きつい」を乗り越えるためには？
上では施工管理がきついと言われる理由のなかで、特に多く聞かれるものを解説してきました。
しかし、なかには施工管理のお仕事を続けたいと考える人もいることでしょう。
また施工管理の現場では、将来建築業界でキャリアアップするための経験をたくさん積むことができます。
ここでは、施工管理のきつい部分を乗り越える方法を3つ挙げました。
施工管理の「きつい」を乗り越える方法3選
- 将来の自分をイメージする
- 楽しかった出来事を思い返す
- 施工管理の良い面にも目を向ける
それぞれみていきましょう！
施工管理は転職しやすい？転職成功のポイントとおススメのお仕事8選！
①将来の自分をイメージする
日々忙しく施工管理のお仕事を続けていると、目の前の仕事をこなすだけで精一杯になってしまい、他のことを考える余裕がなくなることもあります。
そんな時だからこそ、将来の自分をイメージしてみることが大切です。
今はつらい状態が続いていても、焦らずに経験を積んでいけば将来建築業界で大きく活躍できる日も来ることでしょう。
特に何かしらの夢をもって施工管理のお仕事を始めた人は、その夢について思い返してみるのもモチベーション回復につながります。
②楽しかった出来事を思い返す
つらい仕事の中にも、楽しかったり充実感を感じたりした出来事があることでしょう。
そうした出来事を思い出すのも非常に良い方法です。
現場の職人との和やかなやりとりや、成長を感じられた瞬間など、何気ない楽しみが後々大きなモチベーションにつながることも良くあります。
やる気を出すためには、こうしたポジティブな経験を思い返すことが不可欠なのです。
③施工管理の良い面にも目を向ける
施工管理の「きつい」を乗り越えるためには、施工管理ならではの良い部分にも目を向けましょう。
きつい、つらいといった面だけを見てしまうと、気持ちは沈む一方です。
次の見出しでは、施工管理の良い所を6つ解説します。
日々施工管理のお仕事を続けていると、良い点について考えることが少なくなりがちです。
こうした点に改めて目を向けることで、モチベーションの向上にもつながりますよ。
施工管理の良いところ6選
施工管理には、どのような良いところがあるのでしょうか。
ここではぜひ押さえたいものを5つ解説します。
施工管理の良いところ6選
- チームをけん引する立場で活躍できる
- 地域への貢献が形に残る
- 工事が無事完了した時の達成感
- 給料が比較的高め
- 高い将来性
- 現場の人間と信頼関係を築けた時
駆け出しの頃から施工管理に大きなやりがいを感じるケースは、あまり多くはありません。
ほどんどの場合、ここで解説するような良い点を積み重ねていくことで自信をつけたり、やりがいを見出していったりするのです。
それぞれの良い点を、もう一度しっかり見直してみましょう！
建築業界に向いている人とは？建築業界でもとめられるスキルや仕事内容
①チームをけん引する立場で活躍できる
施工管理は、現場で働く多くの職人たちを統率するのも大切なお仕事です。
リーダーシップを発揮して大勢の人間をけん引する経験は、他のお仕事ではなかなか得ることができません。
昔からチームを引っ張ることが得意だった人や、人の上に立ちたい人などは、つらいことの多い施工管理のお仕事のなかにもやりがいを感じることができる事でしょう。
②地域への貢献が形に残る
苦労して完成させた建築物が、地域の一部として残ることも大きなやりがいにつながります。
自分が工事の指揮をとった建築物が地図に残り、地域の人々に長く愛されることを想像してみてください。
とてもやりがいのあるお仕事と言えますね！
完成した建築物を家族や友人に紹介すれば、さらに大きな自信にもつながります。
③工事が無事完了した時の達成感
工事の受注から完成までを、なんのトラブルもなく終了させることは非常に困難です。
長い工事期間の間には、天候による作業中断や事故によるけがなど様々な問題が発生します。
しかし、その分工事が無事完成した時に得られる達成感や爽快感は、他のお仕事ではなかなか得られません。
④給料が比較的高め
先ほど、施工管理のお仕事は業務内容に対して給料が安いと解説しました。
ここで施工管理の平均年収について考えてみましょう。
厚生労働省が毎年行っている「賃金構造基本統計調査」という調査があります。
令和3年の調査では「建築施工施工管理技士」という職業分類はされておらず、「建築技術者」という括りで、平均年収が調査されました。
その結果によると、平均的な年収は約566万円という数字が示されています。
出典:厚生労働省 職業情報提供サイトjobtag 「建築施工管理技術者」
国税庁の調査では、令和2年の全給与所得者の平均年収は約433万円という結果が出ています。
この数字と比較すると、平均よりもかなり高給といえますね。
業務内容ばかりに目を向けると受け取る額面を少ないと感じがちですが、こうして他のお仕事と比較すると、施工管理の年収について客観的な判断がしやすくなりますよ。
⑤高い将来性
人間が建物に住んだり公共交通機関を利用したりする限り、建築業界がなくなることはありえません。
建築業界は人類の歴史と共にあると言えるほど、人間の暮らしに直結する業界なのです。
今後も建築業界は社会になくてはならない業界の一つとして、成長を続けていくことでしょう。
また、デジタル化が進む現代でも施工管理のお仕事を機械に任せきりにすることは決してできない事から、施工管理のお仕事も存在し続けます。
加えて、施工管理のお仕事が携わるのは新築工事だけではありません。
老朽化した建物の改築工事も、施工管理が活躍するお仕事の1つなのです。
このように、施工管理は人々の暮らしに密接にかかわるお仕事であるため、将来性もあります。
⑥現場の人間と信頼関係を築けた時
たびたび触れている通り、現場で働く多くの職人は性別やキャリア、仕事に対する価値観やモチベーションなどが異なります。
そうした職人たちをまとめ上げるためには、彼らと信頼関係を築くことが大切です。
とはいえ、こうした作業は口で言うほど簡単ではありません。
時には意見の食い違いや衝突が起こることもしばしばです。
しかし、工事を無事に完成させるという目標は共通しています。
同じゴールを目指すために職人たちと分かり合えた時には、非常に大きなやりがいを感じられますよ。
施工管理から転職するポイント3選
上では、施工管理のつらさを乗り切るために押さえておきたい施工管理の良い点を解説してきました。
しかし、中には転職の意思が固い人もいることでしょう。
熟慮した結果退職を決意したならば、なんとしても成功させたいですよね。
ここでは、施工管理からの転職で押さえておきたいポイントを3つ解説します。
施工管理から転職するポイント3選
- 転職のタイミングには気を遣う
- 転職を検討した理由を明確にする
- 転職エージェントや転職サイトを活用する
それぞれしっかり押さえて、後悔のない転職を実現してください！
①転職のタイミングには気を遣う
工事を進めるにあたり、施工管理が背負う責任は非常に重いです。
そのため、転職のタイミングによっては工事の進行に大きな影響を与えてしまいます。
可能であれば、工事が完了するタイミングと同時に退職するのが理想です。
工事の状況や引継ぎ機関などを十分に考慮し、あと腐れのない退職を心がけてください。
とはいえ、転職先も決まっていない状態で上司に退職の意向を伝えるのは厳禁です。
多くのケースでは激しく引き止められ、最悪の場合勢いに負けてそのままズルズルと働き続けることにもなりかねません。
退職を申し出るのは、転職先の内定を獲得してからが無難です。
②転職を検討した理由を明確にする
「自分がなぜ転職を決意したのか」という根本的な理由が曖昧なままだと、転職先にどのような条件を設定するべきかが見えてきません。
というのも、転職を決意した理由と転職先に望む条件とは密接にかかわりがあるからです。
たとえば残業が嫌になって転職を決意した場合は残業の少ない職場、人間関係に疲れたなら1人で黙々と作業ができる職場、といった具合に、転職理由と転職先選びは直結するのです。
転職を決意した理由をハッキリさせることは、転職活動の第一歩といえます。
じっくりと時間をかけて振り返ってみてくださいね！
③転職エージェントや転職サイトを活用する
理想の転職先を探すには、転職エージェントや転職サイトといったいわゆる「転職支援サービス」を活用しましょう。
中でもぜひ利用したいのが、「転職エージェント」です。
求人探しはもちろん、スキルやキャリアの棚卸しや応募書類の添削など、内定獲得までをしっかりとサポートしてくれます。
また、転職活動は在職中に行うことが基本ですが、日々残業や長時間労働、休日出勤に追われている人にとって、仕事の片手間に転職活動を行うことは非常に困難です。
転職エージェントを活用すれば、自分が忙しく仕事をしている最中に代わりに求人集めを進めてくれるので、体力も時間も大きく節約できますよ！
40代でも建築士に転職できる？具体的なステップや注意点を解説します
施工管理からの転職に強い転職サイト・転職エージェント3選
上では、転職を成功させるためには転職支援サービスの活用が重要と解説しました。
転職活動の強い味方になるこうしたサービスは、満足度の高い転職を実現するためにも非常に有効です。
しかし、いざ利用しようと思っても数あるサービスの中からどれを選ぶべきか迷ってしまいますよね。
ここでは施工管理の転職におススメの転職エージェント・転職サイトを3つ紹介します。
施工管理からの転職に強い転職サイト・転職エージェント3選
- GATEN職
- 建職バンク
- doda
それぞれ存分に活用して、ぜひ理想の転職を叶えてください。
また、施工管理の転職におススメな転職エージェント・転職サイトについては、こちらの記事でより詳しく解説しています。
ぜひ参考にしてください。
目的別！施工管理に強いおススメの転職サイト・転職エージェント18選
①GATEN職
- GATEN職の特徴現場系のお仕事全般の求人を掲載している
- 建築業界の求人だけで1,000件以上掲載されている
- 正社員からアルバイトまで様々な雇用形態の求人を見つけられる
- 希望条件を詳細まで絞って検索できる
- 動画から求人を探すことができる
一つ目に紹介する転職サイトは、こちらの「GATEN職」です。
名前の通り、いわゆる「ガテン系」と言われるお仕事の求人を専門に取り扱っており、建築業界の求人だけでも1,000件以上のボリュームを誇ります！
検索条件も非常に細かく設定できるので、こだわりの条件がたくさんある人も求人を探しやすいです。
また、求人の中には動画でお仕事の内容を詳しく解説しているものも多いので、ミスマッチの少ない転職が狙えますよ！
②建職バンク
- 建職バンクの特徴建設業界に特化した転職・求人サイト
- 業界最大の求人数
- 建設業のプロによるサポートがある
- 履歴書作成や面接もサポートしてもらえる
続いて紹介するのが、こちらの「建職バンク」です。
建設業界の求人にフォーカスした特化型の転職エージェントで、求人数も非常に充実しています。
また、専任のエージェントが求人探しから応募書類の添削など、内定獲得まで丁寧にサポートしてくれるので、転職が初めての人にも大変おススメです。
登録も最短3分という手軽さなので、まずは登録してみましょう！
③doda
| 求人数 | 約260,000件 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国47都道府県 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://doda.jp/ |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
この記事を読んでいる人の中には、施工管理や建築業界から卒業して新たなスタートを切りたいと思っている人もいることでしょう。
そんな人におススメなのが、こちらの「doda」です！
建築業界はもちろん、飲食業や製造業などあらゆる業界のお仕事の求人を網羅的に保有しています。
また、プロのエージェントによるサポートが充実していることも好評で、年間18,000人以上もの人を転職成功へと導いています！
dodaのエージェントは転職におススメのサービス！評判・口コミを徹底解説
施工管理からの転職先の選び方
次に、施工管理からの転職先選びに関してより具体的に掘り下げてみましょう。
ここでは以下に挙げる3パターンについて、転職先選びに役立つ情報を解説します。
- 休日を増やしたい場合
- 年収を上げたい場合
- 残業を減らしたい場合
それぞれキチンと押さえて、転職先選びのヒントにしてください。
施工管理から転職したい人向け！おススメの転職先15選と転職成功のカギ
休日を増やしたい場合
まずは休日を増やしたい場合です。
施工管理のお仕事に、休日に関する悩みはつきものです。
長く働くためにも、土日にしっかりお休みが取れたり残業が少なかったりする職場を選びたいですよね。
しっかりと休日を取りたい場合には、技術系公務員への転職がおススメです。
公務員として働くため、土日や祝日にしっかりとお休みをとることができます。
年収を上げたい場合
年収を上げたい場合には、規模の大きなゼネコンや大手の建設会社に転職するのがおススメです。
大手のゼネコンや建設会社であれば、携わる案件の規模も大きくなります。
それに比例して、年収のアップも期待できるのです。
ただし、大規模な建設会社ほど求められるスキルや能力は高くなります。
自分の能力以上の職場に転職しないよう気を付けてください。
また、求人広告の中には不自然なほど好待遇のものがまぎれていることもあります。
こうした求人広告の中にはブラック企業のものが紛れ込んでいる場合もあるので、応募に際しては細心の注意を払ってください。
残業を減らしたい場合
長時間の残業が珍しくないことも、施工管理のつらい点ですよね。
毎日の残業が常態化している職場では、長期的に活躍することは難しいです。
残業を減らしながら施工管理のお仕事をつづけるには、派遣社員として施工管理に携わるのがおすすめです。
派遣先の企業の労働条件が、派遣会社に登録されている内容と相違があった場合、派遣会社が業務改善の対応にあたってくれます。
また規模の小さな案件を紹介してもらえば、忙しすぎない現場で働くこともできますよ。
建築士の転職におすすめの転職サイト・転職エージェント！特化型から総合型まで紹介
まとめ～施工管理を「きつい」「転職したい」と感じた時にすべきこと～
この記事では、施工管理がきついと感じる人や転職したいと考えている人に向けて、役立つ情報をさまざま解説してきました。
施工管理がきついと感じる理由を掘り下げることは、転職する上でも施工管理を続ける上でも大変重要です。
また、もし転職をする場合には押さえておきたいポイントも存在します。
なかでも重要なポイントが、転職エージェントや転職サイトの活用です。
転職をする場合には、生地で解説したポイントを押さえると同時に、こうしたサービスを有効活用することも忘れないでください。
