「建築業界には憧れるけど、ブラックなイメージがある・・・。」「今の建築会社がブラックだから、ホワイトな建築会社へ転職したい・・。」と思っている方はいませんか？

国税庁の民間給与実態統計調査（令和4年分）によると、建設業において1年を通じて勤務した給与所得者の平均年収は、529.1万円です。

同調査によると、日本全体の平均年収は457.6万円なので、建築業界は稼げる点が魅力だといえます。

しかし建築業界が好きだったり、給料の高さに憧れをもっていたりしても、ブラックな環境の建築会社では働きたくないですよね。

この記事では、ホワイトな環境の建築業界で働きたい方へ向けて、役立つ情報をピックアップしてお伝えします。

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建設業界はブラックなのかホワイトなのか

建設業界は長時間労働や過酷な作業条件が問題視されることも多く、ブラックなイメージを持たれがちです。

実際の建設業界は、ブラック企業とホワイト企業が混在しており、働きやすさは企業や現場によって大きく異なります。

なお近年では、労働環境の改善に取り組むホワイト企業も増えています。

適切な情報収集によって、働きやすいホワイト企業を見つけましょう。

労働時間が平均よりも長いという意味ではブラック

建設業界の平均年収は、日本の平均年収よりも高いです。

国税庁の民間給与実態統計調査（令和4年分）によると、建設業において1年を通じて勤務した給与所得者の平均年収は、529.1万円でした。

しかし給料が高い一方で、労働時間が平均よりも長く、週休2日制が十分に浸透していないという問題があります。

建設業界で働く人の口コミはさまざま

建設業界に入社した人たちの声を聞くと、労働環境についての意見はさまざまです。

X（旧Twitter）などのSNSでは、過酷な労働条件を訴える声もあれば、改善されてきているという意見も見られます。

これらの意見はあくまで個人の感想です。

しかし参考にすることで、業界の現状をより具体的に理解することができます。

建設業界のホワイトな優良企業3選

建築業界の企業はブラック企業ばかりかというと、決してそんなことはありません。

大手企業では、社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいる企業も多くあります。

下にその一例を挙げてみました。

建築業界でホワイトにお仕事をしたい方は、参考にしてみてくださいね！

鹿島建設株式会社

まず一つ目は、フジテレビの本社ビルや霞が関ビルなど、様々な高層ビルを手がけていることで有名な鹿島建設株式会社鹿島建設株式会社です。

求人情報を覗いてみると、いずれも年間休日数は126日と充実しています。

また、30代社員の平均年収は約930万円前後というのもうれしいポイントですね！

とくに鹿島建設は「超高層の鹿島」といわれるほど、高層建築では技術や実績の面でその名が知られています。

「いつか超高層ビルを建ててみたい！」と夢見ている方は、求人広告を覗いてみてはいかがでしょうか。

株式会社大林組

日本一高い塔である「東京スカイツリー」の設計や、平成28年に発生した熊本地震で被害を受けた熊本城の復元など、様々な分野で優れた技術を発揮しているのが、こちらの「株式会社大林組」です。

ブラック企業が多いというイメージを持たれがちな建築業界ですが、企業の口コミサイト大手のライトハウスによると、社員満足度は5点満点中3.4と高水準です。

また、現場で作業をする社員に対しても、土日休みを推進するなど、社員に働きやすい環境づくりをすすめています。

株式会社竹中工務店

かつて日本一の高さを誇った東京タワーを設計したことで知られる「竹中工務店」。

創業400年を超える歴史の中で培ってきた確かなノウハウで、日本の建築業界をけん引する大手企業の一つです。

平均勤続年数は19.1年と、働きやすいであることや社員の満足度が非常に高いことが伺えます。

歴史のある建築企業で働きたい方は、検討してみてはいかがでしょうか。

建築業界のホワイト企業の特徴

ホワイトな環境の建築業界で働くためには、まず考えておかなければならない事があります。

それは、「ホワイトな環境とはそもそもどんな環境か？」といったことを考える事です。

当たり前な作業のように思うかもしれませんが、ただ漠然とホワイトな職場をイメージしている方も意外と多いのです。

まず大前提として知っておかなければならない事は、「ホワイトな職場」いわゆる「ホワイト企業」という言葉には、明確な定義づけがなされていないということです。

いいかえれば、ある方にとってはブラックな環境と思われる職場でも、別の方にとってはホワイトな環境と思われる事もあるということですね。

とはいえ、一般的には以下の要素が充実しているほどホワイトな環境と認知される事が多いといえます。

順に見ていきましょう！

給料水準が高い

仕事の内容に見合った給料をもらうことは、ホワイトな環境に望む要素の中でも、重要なものです。

特に、建築業界の職種の中にはとび職や大工など、危険が伴う現場作業でのお仕事をするものもたくさんあります。

建築業界は様々な職種が集まって成立しているものですが、どの職種で働くにしても、業務内容に見合った給料が支払われるかどうかは見逃せない点です。

残業が少ない

重要な点としてもうひとつ挙げられるのが、残業時間についてです。

特に、期限内に工事を完了させなければならない建築業界でのお仕事には、残業が発生してしまう場合が多くあります。

ごくたまに残業をする程度であれば仕方がないと我慢することもできるでしょう。

しかし、精神的にも肉体的にも疲弊してしまう残業は、建築業界に限らず、ホワイトな環境の整備に取り組んでいる企業であれば、可能な限り減らす努力をつづけているものです。

体力的に厳しすぎない

従業員の体を気遣うことなく仕事をさせる会社は、ホワイトな会社とはいいづらいでしょう。

体力的に疲弊してくると、仕事に対するモチベーションや仕事のクォリティーを失ってしまうだけでなく、病気やケガなど重大な事態につながりかねません。

とくに建築現場での作業は、常に危険と隣り合わせです。

疲れ切った状態で作業をしていては、注意不足の低下から最悪の場合死亡事故につながることもあります。

業務のことだけではなく、しっかりと従業員の体調を考えてくれる環境は、ホワイトな環境を考える上では、非常に大切なものです。

休日が多い

ホワイトな環境が整っている会社では、疲れ切った従業員がクォリティーの低い仕事をしたり、仕事へのモチベーションを失ってしまったりしないよう、休日数にも目を向けています。

どんなにお仕事が好きな方でも、休日は心と体を休めるために絶対に必要なものです。

心身の健康のため、なるべく多くの休日があるとうれしいですね！

とくに、一人でも人員が不足してしまうと大きな痛手になってしまう現場での作業にとって、有給休暇の取りやすさは大事な点です。

急な用事や体調不良でも、きちんと有給を消化させてくれる企業は、ホワイト企業の大きな要素です。

【建設業界】ホワイトな働き方がしたい人におすすめの職種

建築業界は、図面を作成する人、作業の計画書を作る人、図面や計画書にそって、実際に現場で作業をする人など、非常に多くの職種が集まって成り立っています。

ホワイトな環境に求める要素は人によって様々です。

ここではホワイトな環境に多く見られる要素に沿って、それぞれの要素にあったお仕事の一例を挙げていきます。

順を追ってそれぞれ見ていきましょう！

給料が高いお仕事-現場監督-

ホワイトな環境の要素として、高い給料を求めている方にはこちらの現場監督がオススメです。

現場監督の業務内容は非常に多岐にわたり、代表的なものには、以下の「四大管理」があげられます。

• 限られた工期の中で如何に効率よく作業を進めていくか計画表や工程表を作成する「工程管理」
• 資材費や人件費などの予算について管理をする「原価管理」
• 建物のクォリティーや強度などを管理する「品質管理」
• 安全対策を講じる「安全管理」

いずれも大きな責任が伴いますが、平均年収は480万円前後、月給に換算すると40万円前後と、比較的高給であるといえます。

残業時間が少ない-警備員-

残業が少ないことがホワイトな環境と考える方には、こちらの「警備員」もおすすめです。

ここでいう警備員とは主に、工事現場や建設現場での交通誘導などを行うお仕事のことで、現場内での大型車両の誘導や、建築現場周辺の交通整理などを行う事が主な業務ですが、作業中の人間にかわって、近隣住民とやりとりを行うこともあります。
。

付近を通行する子供たちやお年寄りの安全のために、建築業界で非常に大切なお仕事のひとつです。

あちこちで多くの作業が行われている場合、それぞれの現場で警備を行うこともありますが、その日の工事が作業時間内で終了となれば、基本的には警備員のお仕事も終わります。

また、一つの現場の警備を交代で行うこともあるため、建築業界の中では比較的残業は少ないといえるでしょう。

体力を使わない-事務職-

建築業界でも特に体力を必要とする現場でのお仕事は、体力に自信のない方にとってツライものですよね。

そんな方には事務職として建築業界に携わることをオススメします。

デスクワークが基本の為、真夏の炎天下や真冬の寒空の下でもお仕事がしやすい環境と言えるでしょう。

建築業界はというと、現場で働くお仕事をイメージされがちですが、事務仕事も建築業界における立派なお仕事のひとつです。

「建築業界にはあこがれているけど、体力仕事はちょっと・・。」と考えている方にはオススメですよ！

休日数が多い-人事職-

建築業界には、「常に工期に追われがち」といったイメージもあります。

確かに繁忙期や突発的な人員の不足などで、休日出勤をせざるを得ない場合もあることはあるでしょう。

しかし、工事に直接的には携わらないお仕事であれば、そういった影響も少なくすることができます。

労務管理や採用、研修などを主なお仕事とする人事職では、基本的には工期に追われてお仕事をすることが少ないため、他の職種と比べた場合、休日は確保しやすいでしょう。

また、建築業界では人手不足が問題となっています。

優秀な人材を採用したり、才能のある新入社員を研修したりすることは、人事職を通じて建築業界に貢献できるやりがいのあるお仕事です。

建築業界がブラックといわれる理由

ここまでは主に、建築業界のホワイトな環境に目を向けてみました。

では次は、なぜ建設業界はブラックというイメージがあるのか、原因を一つ一つ探っていきます。

こうした作業は、建築業界でホワイトな働き方を模索するための一助となるでしょう。

主な原因としては、以下の様なものがあげられます。

順番にみていきましょう！

人手不足

建築業界では、外国人労働者の増加や、従業員の高齢化などさまざまな要因がかさなり、慢性的な人手不足がさけばれています。

自然と、社員一人一人にかかる負担も大きくなり、拘束時間の増加や残業の常態化など、働く人にとって厳しい状態がつづいているのです。

建築業界に限らず、人手不足は企業がブラック化する大きな要因の一つとされています。

休日が少ない

上で挙げた人手不足の影響は、拘束時間や残業だけにとどまらず、働く人にとって大きな楽しみの一つでもある休日の数にも影響しています。

少ない人員で、短い工期に間に合わせるように工事をするため、休日を少なく設定している企業がおおいのです。

加えて、特に現場での作業は体力を消耗するため、少ない休日で働く中で体調を悪くしたり、ケガをしてしまったりする方が多いことも、ブラックなイメージを持たれる一因となっています。

休日出勤がおおい

先に触れた通り、深刻な人手不足は休日数にも深刻な影響を及ぼしています。

そのうえ工期に間に合わせるためや、急な人員欠員に対応するために、楽しみにしていた休日を返上して働かなければならない事態も発生します。

たとえどんなにお仕事が好きな方でも、貴重な休日を返上してお仕事をするのはいやですよね。

休日がなくては、体を休めることができないだけではなく、生活をする上で片づけなくてはならない用事を済ませることも満足にできません。

人手不足から発生する休日出勤に嫌気がさして、建築業界をはなれ、その結果さらに人手がたりなくなる・・といって悪循環に陥る企業も少なくないのです。

人間関係

建築業界において、大工や足場職人といった、いわゆる「技術職」とよばれる職人の世界では、厳しい上下関係の中で仕事を覚えていかなくてはならないため、人間関係の厳しさにウンザリした結果、離職する人が多い点にも注意が必要です。

また、長い見習い期間や修業期間に辛抱できず、建築業界から足を洗ってしまう人も少なくありません。

建設業界のブラックな環境になりやすい職種

では、そんな建築業界の中でも、特にブラックになりやすいお仕事には、どんなものがあるでしょうか？
下に一例をあげてみました。

 

一つ一つ見ていきましょう！

施工管理

施工管理とは、工事計画の検討や、作業での現場指導、作業工程の管理から施主や発注先との打ち合わせなど、工事全般に広く携わる業務の事です。

先程、オススメな建築業界のお仕事でもふれた「現場監督」と非常によく似た業務内容ですが、携わる業務の幅が非常に広いため、残業や休日出勤などをしなければならない事がおおくあります。

また、施主や現場の作業員などとの板挟みに苦しむこともあるため、精神的にも強い方でないと、ブラックと感じてしまうことが多いです。

ただ、先程も触れた通り、給与面では比較的高水準な職種なので、建築業界でガッツリ稼ぎたい方は視野にいれてみてもよいでしょう。

営業職

営業職は、自社の製品やサービスを企業や個人に売り込むことが主な仕事です。
そのため、建築現場で作業に従事することは基本的にはありません。

しかし、企業によっては月ごとに厳しいノルマが設定されている場合も多く、ストレスやプレッシャーから、ブラックな職種と思われる事が多い職種でもあります。

ただし、お仕事の性質上会話をする機会が多いため、人と話すことが好きな方や、コミュニケーション能力が高い方にとっては狙い目の職種です。

現場でのお仕事

足場職人、現場作業員など、現場で働くお仕事がブラックだとイメージする人は多く、その大半は、「肉体的にも精神的にも疲弊する仕事だ」というイメージから来ています。

実際、現場でのお仕事は強靭な体力が要求されますし、厳しい上下関係に耐える精神力も必要です。

そのうえ、限られた工期の中で仕事を完結させなければならないため、時には現場の雰囲気が悪くなってしまうことや、休日出勤を余儀なくされる場合も・・・。

ただし、働きながらの技術習得が可能なため、将来独り立ちしたい方や、新しい技術を学ぶことが好きな方にはむいているでしょう。

建築業界は将来的にホワイトになる可能性がある

ここまで建築業界がブラックといわれる要因について、様々あげてきました。

中には「建築業界で働きたいけど、やめておこうかな・・。」と思ってしまった方や、「建築業界は好きだけど、足を洗った方がいいのかも・・。」と感じてしまった方もいるかもしれません。

しかし、あきらめる必要はありません。

建築業界で労働環境の改善が求められていることを考え、国や組合によって、対策が講じられています。

主なものを二つ見てみましょう。

残業時間についての改正

はたらく人の権利が叫ばれる中で、国は建築業界における残業時間の上限を見直しました。

労働基準法では、法定労働時間として労働時間に1日8時間・週40時間という上限を設けています。

これ以上の労働に従事させる場合、36協定という協定を結び部必要がありますが、
建築業界においては、36協定が定めた時間外労働時間に上限がありませんでした。

言い換えれば、「36協定さえ結んでいれば、企業は従業員に対して、無制限に残業をさせられる」ということです。

これは長く建築業界につきものだったブラックなイメージの大きな要因になっていましたが、ついに労働基準法の見直しがはかられ、2024年の4月1日から無制限だった残業時間に、特別な理由がない限り「月45時間・年360時間」という上限が設けられることになりました。

また、特別な理由がある場合でも「月100時間未満、年間720時間以内」という、厳格な数字が規定されています。

これを破った場合は労働基準法違反となり、罰金や懲役などの可能性があるため、企業側もはたらき方の見直しを図っていくことでしょう。

週休二日制の推進

また国土交通省は、上で挙げた労働時間の見直しに関連し、「働き方改革の一つとして建築業界の週休二日制を推進していく」と発表しています。

突然の悪天候や災害、慢性的な人手不足などの中、限られた工期内に作業を終わらせなければならなかった建築業界では、休日数の少なさも大きな問題の一つでした。

週に1度しか休日がないといった状況が常態化している建築企業も多い中、この発表は非常にうれしいものですね！

また、建築業界に週休二日制を導入しようという機運は高まっており、すでに積極的に導入を進めている大手建築企業もあります。

週休二日制が義務化されるわけでは無いという点には注意が必要ですが、今後も建築業界に週休二日制を導入しようという流れは大きくなっていくでしょう。

建築業界に向いている人の特徴

建築業界での働きやすさが見直されつつあるというお話をしました。

では、そんな建築業界で働くには、どんな人が向いているのでしょうか？

以下に建築業界に向いている人の特徴を5つあげてみました。

これから建築業界に飛び込んでみたいと思っている方は、是非参考にしてみてくださいね！

では、順番に詳しく解説していきます。

体力のある方

建築業界の中でも、特に現場で働く人に必要なものはやはり「体力」です。

建設現場での作業は重いものを運んだり、真夏の暑い日に激しく体を酷使したりとかなりの体力や腕力が要求されます。

普段からカラダづくりに励んでいる方や、体を動かすことが好きな方は、現場でのお仕事ではとくに歓迎されるでしょう！

ガッツリ稼ぎたい方

また、建築現場でのお仕事は体力的にもキツイと感じられるものが多いため、給料は比較的高い事も特徴です。

座り仕事や単純作業のお仕事にはない、現場仕事ならではのうれしい点ですね！

カラダを動かしながらガッツリとお金を稼ぎたいという方には、建築業界の中でも、現場でできるお仕事をめざしましょう！

コミュニケーション能力が高い方

これまでも述べてきた通り、一口に建築業界といってもその職種は様々です。

そのため、さまざまな職種と緊密なコミュニケーションをとることは作業の円滑化の為には必要不可欠です。

また仕事仲間同士だけではなく、職種によっては施主や元請けの業者とのやりとりも発生します。

高いコミュニケーション能力は、事務職においても現場でのお仕事においても非常に重要なスキルと言えるでしょう！

安全に対する意識が高い方

事務職、現場作業、どちらで働くにせよ必ず持っておきたい意識として、安全に対する強い意識があります。

建築現場では危険と隣り合わせの作業がつきものです。

そのため現場でのお仕事はもちろん、作業計画を検討する上でも、無理な計画になっていないか、現場で作業をする社員の安全意識は十分に備わっているかなど、安全に対する高い意識が必要です。

事故やケガが発生した場合は、作業のスピードが著しく低下するだけではなく、企業そのもののイメージにもかかわるため、安全に対する高い意識は建築業界で仕事をする上で必須のものといえますね！

手に職をつけたい方

建築現場で職人としてのスキルが十分に備われば、将来の独立開業も夢ではありません。

特に人手不足が深刻な建築業界においては、優秀な人材が育つことそのものが歓迎されます。

技術を身につけるには、長い研修期間や修業期間を辛抱して耐え抜くことが必要ですが、努力した分だけ腕前が上がっていくことも確かです。

将来親方として独立を夢見ている方は、ぜひ挑戦してみましょう！

建築業界のホワイト企業で働きたいなら転職エージェント・転職サイトも活用しよう

ここまで、建築業界における現状や、ホワイトな環境で建築業界に身を置きたい方のための様々な情報を掲載してきました。

しかし、自分一人の力でホワイトな建設会社を探すのは大変なことです。

そこで、ぜひ活用したいのが「転職エージェント」の力です！

マイペースに求人探しができる「転職サイト」と併用して、ホワイトな建設会社を見つけましょう。

以下にオススメな転職エージェント・転職サイトをいくつかご紹介します。

また、転職エージェントはひとつだけ登録するよりも複数登録した方が、紹介される求人数もふえ、複数のエージェントにアドバイスをもらえます。

可能な限り複数の転職エージェントに登録しましょうね！

※2024年3月～4月調査時点の求人数を掲載。

建職バンク

建職バンクは、建設業界に特化した求人情報サイト・転職エージェントです。

建設業界で働く職人や技術者、現場監督などの求人情報を幅広く掲載しており、求職者が自分に適した仕事を見つけやすい環境を提供しています。

特に、専門職に焦点を当てた求人情報が豊富です。

建職バンクの最大のメリットは、建設業界に特化しているため、業界のニーズに合った求人情報が豊富に揃っていることです。

一般的な求人サイトでは見つけにくい、専門職や高技術を要する職種の求人情報も多く掲載されています。

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まとめ〜建築業界でホワイトな働き方をするために〜

この記事では、一般的にホワイトなイメージを持たれることの少ない建築業界について、建築業界の現状や、ホワイトな環境で働ける職種などについて解説してきました。

建築業界にブラックなイメージを持っている方が少なくないことは事実ですが、労働環境の見直しもはかられ、そんなイメージが払拭される日も来るかもしれません。

また、建築業界は超高層ビルの建設や商業施設の建設だけではなく、歴史的建造物の修理なども行う、非常にやりがいのある業界です。

そして建築業界と一口にいっても、携われるお仕事はたくさんあります。

ご自身にあった職種選びをすることで、ホワイトな環境で建築業界に携わることも夢ではありませんよ！