施工管理の年収は？
年収を上げるためのポイントとは？
施工管理の仕事に興味を持った際、上記のような疑問を抱いた方も多いかもしれません。
本記事では、年代別・業界別の年収や資格を取得するメリット、年収を上げるポイントについて解説します。
ぜひ参考にしてください。
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施工管理の仕事は年収が高い？
施工管理の仕事は資格の有無によって、大きく変わってきます。
年収が高い分、残業や土曜出勤が多くなりますが、残業手当や休日手当も取得できるでしょう。
また、1級建築施工管理技士は、監理技術者としての責任も大きくなります。
監理技術者は建設業界の中で重要なポジションですが、人手不足が問題となっています。
そのため、1級建築施工管理技士の資格があれば、高い年収を得られる可能性が高くなっています。
【年代別】施工管理の平均年収
年代別施工管理の平均年収は、以下のとおりです。
| 20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 60代 |
|---|---|---|---|---|
| 473万円 | 584万円 | 650万円 | 685万円 | 653万円 |
20代は473万円であり、30代になると約100万円上がります。
20代～30代は一番昇給率が高くなっているため、10年勤めればしっかり年収がついてくるでしょう。
年齢が上がるにつれて年収が上がるため、年功序列型の傾向が強い業界と言えます。
しかし、60代になると嘱託職員や契約社員になるため年収が50代より下がる傾向となっています。
【業界別】施工管理の平均年収
施工管理の平均年収は、以下のとおりです。
| 業種別 | 内容 | 年収 |
|---|---|---|
| プラント会社 | 溶融炉・ボイラー・ポンプ・送風機 | 350万円 |
| 大手ハウスメーカー | 設計・見積り・発注 | 540万円 |
| 工務店 | 建築施工管理業務全般 | 350万円 |
| 大手ゼネコン | 建築施工管理、土木施工管理、設備施工管理 | 640万円 |
| ディベロッパー | 設計図書及び施工図のチェック、現場監督、工程管理 | 600万円 |
| 道路建設会社 | 高速道路の事業計画の立案、設計、工事管理、技術開発 | 530万円 |
施工管理技士の年収に影響を与える4つの要因
施工管理技士の年収に影響を与える4つの要因は、以下のとおりです。
POINT
- 経験年数
- 勤務地
- 会社規模
それぞれについて詳しくみていきましょう。
経験年数
経験年数が長いほど、高年収となる傾向があります。
施工管理の仕事は、実務経験を重ねるにつれて、2級施工管理技士・1級施工管理技士へとステップアップしていきます。
そのため、若いうちからしっかり資格の勉強をしておきましょう。
勤務地
勤務地別の平均年収は、以下のとおりです。
| 勤務地 | 平均年収 |
| 北海道・東北 | 536万円 |
| 甲信越・北陸 | 505万円 |
| 関東 | 511万円 |
| 東海 | 491万円 |
| 関西 | 523万円 |
| 中国 | 458万円 |
| 四国 | 495万円 |
| 九州・沖縄 | 502万円 |
首都圏では、地方より年収が高めとなっています。
特に東京、神奈川、埼玉は高い傾向にあります。
また、地震が発生し、復興関連の建設工事が行われている場所は、工事が多いことから年収が高いです。
会社規模
会社規模別の平均年収は、以下のとおりです。
| 会社名 | 平均年収 |
| 鹿島建設 | 1,134万円 |
| 清水建設 | 1,006万円 |
| 大成建設 | 1,010万円 |
| 大林組 | 1,057万円 |
| 竹中工務店 | 1,007万円 |
大手ゼネコンで働く場合、年収はかなり高くなります。
特に、スーパーゼネコンは、他の業種より高く、年収1,000万円を超える企業がほとんどです。
入社のハードルが高めですが、興味がある方は挑戦してみましょう。
施工工事の種類
施工工事の種類別、平均年収は、以下の通りです。
| 工事の種類 | 平均年収 |
|---|---|
| 再生可能エネルギー施設 | 450-1,000万円 |
| オフィスや商業施設 | 400-600万円 |
| 学校や公共施設 | 380-750万円 |
| 通信関係のインフラ | 550-900万円 |
| プラント | 450-850万円 |
データセンターなどのインフラ関係は、高めの傾向にあります。
しかし、学校や公共施設の設備関係はやや安めです。
つまり、担当する現場の規模や難易度によって、年収は大きく異なります。
経験やスキルが必要な現場は高収入な傾向があるので、経験やスキルを磨くことが重要です。
施工管理を目指す方が資格を取得するメリット4選
施工管理を目指す方が資格を取得するメリットは、以下のとおりです。
POINT
- 建築業界における高いスキルをアピールできる
- 現場の責任者として採用されやすい
- 手当などで年収をアップできる
- 事業拡大に貢献できる
資格を取得した場合、通常よりも早くステップアップできたり、年収が上がりやすくなります。
それぞれについて詳しくみてみましょう。
建築業界における高いスキルをアピールできる
施工管理技士の資格は、2段階の試験に合格しなければならないことに加えて、実務経験が必要であるため、資格の価値はかなり高いと言えます。
しかし、高い点数を取れても、職場から認められた技術者でなければ、試験を受けることができません。
つまり、施工管理技士の資格を持つ方は、豊富な実務経験を持つ技術者というわけです。
資格を取得できれば、社内外を問わず実力をアピールでき、信頼を得られるでしょう。
現場の責任者として採用されやすい
工事現場では、主任技術者を配置しなければなりません。
また、営業所には専任の技術者が必要です。
建築施工管理技士であれば、主任技術者や専任技術者になることが可能です。
高い技能を持つ貴重な人材として、現場や営業所の責任者を任されやすいことがメリットとして挙げられます。
手当などで年収をアップできる
資格手当がある企業のなかには、毎月1万円を超える額を支給するケースも少なくありません。
また、責任がある仕事を任されることになるので、昇給に結びつく可能性も高くなります。
資格の取得は、手当を受けることによって、年収がアップする点でも、大きなメリットが得られるでしょう。
事業拡大に貢献できる
建築施工管理技士の資格を取ることで、事業拡大に貢献できます。
また、建築施工管理技士が増えることは、会社にとってもメリットがあります。
会社に建築施工管理技士が増えるメリット
- 営業所を増やせる
- 公共工事の受注を受けやすくなる
- 担当できる現場の数が増やせる
元請けとなって仕事を得るチャンスも広がるでしょう。
建築施工管理技士の増加は事業拡大につながるため、企業が積極的に取得を進めることが多くなっています。
施工管理で年収を上げる4つのポイント
施工管理で年収を上げるポイントは、以下のとおりです。
POINT
- 建築施工管理技士の資格を2級から1級に上げる
- 社内で実績を上げて昇進する
- 関連する資格も取得する
- 今より年収の高い企業に転職する
それぞれについて、詳しくみていきましょう。
建築施工管理技士の資格を2級から1級に上げる
少しでも早く年収を上げたい方は、2級建築施工管理技士の第一次検定に挑戦してみてください。
まず、実務経験年数を満たした段階で第二次検定に合格すれば技士の資格を得られます。
その後、1級の資格を取得することで、年収をさらに上げられるでしょう。
社内で実績を上げて昇進する
建築施工管理技士の資格を得ることで、主任技術者など責任がある仕事をまかされることが増えます。
また、現場の責任者として業務をこなすことで、実績をあげると年収が増加します。
結果的に良い評価に繋がり、さらに高い年収を得られるでしょう。
会社にとっても自分にとっても、Win-Winの関係を築けます。
関連する資格も取得する
年収を上げるためには、電気工事施工管理技士に関連する資格を取得することもおすすめです。
企業によっては資格手当を支給しているため、関連資格を取得することで、年収がアップする可能性があります。
電気工事施工管理技士の関連資格としては、以下のとおりです。
電気工事施工管理技士の関連資格
- 電気工事士
- 電気主任技術者
- 電気通信工事施工管理技士
- 電気通信主任技術者
- エネルギー管理士
そのほか、安全衛生責任者や高所作業運転者など現場関連の資格も電気工事施工管理技士としておすすめです。
また関連資格を取得することで、年収アップだけでなく、企業からより重宝される人材となれるでしょう。
今より年収の高い企業に転職する
今の職場で満足していない場合は、今より年収の高い企業に就職することをおすすめします。
転職することで、希望する条件・待遇の企業を見つけられます。
転職先の探し方「年収を増やしたい」「福利厚生が充実している企業に勤めたい」「決まった休日が欲しい」といった条件を洗い出してみましょう。
その上で、条件に見合った会社を探します。
また、独立を考えている方は、現場関係の知識や経験のみならず、営業やコミュニケーション能力などさまざまなスキルが求められます。
まずは転職などを視野に入れて経験を積み、徐々に年収を上げていきましょう。
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施工管理の年収に関するまとめ
本記事では、年代別・業界別の年収や資格を取得するメリット、年収を上げるポイントについて解説しました。
施工管理の年代別、平均年収は、以下のとおりです。
| 20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 60代 |
|---|---|---|---|---|
| 473万円 | 584万円 | 650万円 | 685万円 | 653万円 |
年代が上がるにつれて、年収は高くなりますが、60代になると少し下がってしまう傾向があります。
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