施工管理に転職する際の志望動機の書き方が知りたい
志望動機を書くポイントとは？
施工管理技士は人手不足が深刻な問題であり、未経験者でも積極的に採用する企業が増えています。
しかし、未経験者の場合「志望動機で何を書けばよいのか」また経験者の場合「これまでの実績をどうアピールすべきか」悩むことも多いかもしれません。
これから施工管理の転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。
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施工管理に転職する際の志望動機の書き方は？
志望動機は、応募する企業を志望する理由や自分の経験、スキル、入社後の将来ビジョンを記載するのが基本です。
どの項目においても結論から記載するようにしましょう。
また、企業を志望する理由では、応募先企業ならではの魅力や特徴を記載しましょう。
さらに、説得力のある理由にするためには、就職・転職する理由と魅力を関連づける必要があります。
例えば、工事の種類・規模・海外事業展開などが挙げられます。
自分の経験やスキルを記載する際は、求人の募集要項や求める人材に当てはまるように記載しましょう。
例えば、資格・スキル・施工管理に必要な適性や資質などが挙げられます。
最後に入社後の将来ビジョンを書くことで、入社に対する熱意や企業への貢献度をアピールできます。
【施工管理に未経験で転職】志望動機を書く際のポイント
志望動機を書く際のポイントは、以下のとおりです。
POINT
- 施工管理の仕事内容を理解する
- 企業研究を綿密に行う
- 入社意欲をアピールする
- 体力があることをアピールする
それぞれのポイントについて、詳しくみていきましょう。
施工管理の仕事内容を理解する
施工管理の志望動機を書く際のポイントは、施工管理の仕事内容を理解することです。
仕事内容を理解していれば、面接もスムーズに進められます。
また、経験者である場合、建築業を選んだ経緯なども志望動機です。
施工管理に興味を持った理由も付け加えると、より説得力のある志望動機となるでしょう。
企業研究を綿密に行う
施工管理の志望動機を書く際のポイントは、企業研究を綿密に行うことです。
未経験者が企業に熱意を伝えるには、企業研究を綿密に行う必要があります。
企業研究は企業のホームページのみならず、同業他社とも比較するようにしましょう。
また、自分がやりたいことや企業の目指している将来像が同じであることを強調することも重要です。
応募先企業で実現不可能なことを話してしまうと、企業研究をしていないとみなされるため注意してください。
入社意欲をアピールする
施工管理の志望動機を書く際のポイントは、入社意欲をアピールすることです。
特に、未経験者はスキルや経験が乏しいため、転職先企業にどうしても入りたい意欲をアピールしましょう。
未経験者を採用している企業では、仕事のやる気や意欲を重視している傾向があります。
また、「施工管理に必要なスキルを持っている」とアピールすることも効果的です。
体力があることをアピールする
施工管理の志望動機を書く際のポイントは、体力があることをアピールすることです。
施工管理の仕事は、外で行う作業が多い上に、早朝出勤や残業なども多い業界です。
そのため、体力があることをアピールできれば、採用担当者からの好印象を得られるでしょう。
【施工管理に未経験で転職】志望動機の例文
志望動機の例文を以下の項目別にみていきましょう。
新卒入社の場合
私が貴社を志望した理由は、施工管理者を含める全作業員が協力して建物を作り上げる姿に魅力を感じたためです。
私は、大学時代、サークルの部長として、メンバー全員をまとめる大変さを知りました。
全員の意見をまとめるには話し合いが必要であり、この機会を通じて、統率力が培われたと思います。
施工管理の仕事は、幅広い年代の職人さんや顧客とミュニケーションをとる必要があり、私の長所を活かせると考えています。
未経験者でも施工管理技士になれるような教育体制に力を入れている貴社でチャンスをつかみたいと思い、今回志望しました。
別業界から入社の場合
私が貴社を志望した理由は、貴社が未経験者でも施工管理技士になれる研修制度が整っているからです。
学生時代は建築学を専攻しておりましたが、卒業後、別の業界に就職しました。
しかし、施工管理の立案から完成まで一貫して携われる点に仕事に魅力を感じ、施工管理への転職を決意しました。
建築学の知識はありますが、ゼロからの挑戦になるため、研修と日々の業務をしっかりこなし、一人前になれるよう努力します。
そして、施工管理技士の資格を取得し、貴社に大きく貢献したいと考えています。
【施工管理に経験者として転職】志望動機を書く際のポイント
志望動機を書く際のポイントは、以下のとおりです。
POINT
- 自分を採用するメリットを伝える
- 即戦力であることをアピールする
- 将来のビジョンについても伝える
それぞれのポイントについて、詳しくみていきましょう。
自分を採用するメリットを伝える
経験者は、即戦力として、自分が会社に貢献できることを記載しましょう。
また、企業は利益を上げるために優秀な人材を採用するため、施工管理経験者が利益面を考えて業務を遂行できる人であれば、採用側の評価も高くなります。
即戦力であることをアピールする
施工管理は人手不足であることが多いため、即戦力であることをアピールできると有利です。
これまで担当した建物名・工事費用・プロジェクトの種類など、業務範囲を明確に記載しましょう。
しかし、ただ経験や実績を記載すればいいのではなく、「経験をどう活かすか」が重要です。
企業側は、入社後にどのような力を発揮してくれるか期待しています。
施工管理の仕事では、問題解決能力やコミュニケーション能力も重要な業種です。
将来のビジョンについても伝える
入社後どのような仕事に携わりたいか、志望動機で将来ビジョンを明確に記載しましょう。
また、将来のビジョンを明確にするには、自己分析が必要です。
強みを把握し、応募先の企業で実現できるビジョンを伝えましょう。
【施工管理に経験者として転職】志望動機の例文
経験者としての志望動機の例文は、以下の通りです。
○年間、戸建て住宅やビル建設の施工管理を担当していましたが、生活にかかせないインフラ整備に携わりたいと考え、貴社を志望しました。
建築業は生活や経済に欠かせないものですが、私はより社会に貢献していることが実感できる工事に携わりたいと考えています。
また、土木施工管理技士の資格も取得予定です。
他社で培ったマネジメント能力を活かし、貴社に貢献したいと考えています。
【施工管理に転職】志望動機を書く際の注意点
志望動機を書く際の注意点は、以下のとおりです。
POINT
- 志望理由に福利厚生や給与ばかり盛り込まない
- 受け身の姿勢で挑まない
- 自己分析をしっかり行っておく
- 結論から記載する
- 自分を高く売りすぎない
それぞれの注意点について、詳しくみていきましょう。
志望理由に福利厚生や給与ばかり盛り込まない
志望理由を書く際は、福利厚生や給与ばかり盛り込むのは避けるようにしましょう。
そのため、給与や福利厚生の話題は極力避けるようにしましょう。
受け身の姿勢で挑まない
志望動機で受け身の姿勢を強調してしまうと、マイナスイメージを持たれるかもしれません。
学びたい姿勢をアピールすることは重要ですが、教えてもらうのみで完結しないようにしましょう。
自己分析をしっかり行っておく
志望動機を書く前に、自己分析をしっかり行っておきましょう。
自分の適性と企業の条件の擦り合わせは、入社後のミスマッチにも繋がります。
結論から記載する
志望動機を書く際は、結論から記載するようにしましょう。
冒頭に結論を記載することで、読み手である採用担当者に内容が伝わりやすくなります。
採用担当者は、短期間で多くの応募書類をチェックします。
書類選考の時点で好印象を与えるためには、結論を冒頭に記載するのがおすすめです。
自分を高く売りすぎない
志望動機を書く際は、自分を高く売りすぎないようにしてください。
現場での豊富な経験があり、資格を取得しているからと言って、自分を高く売りすぎるのはNGです。
【施工管理に転職】志望動機以外によく聞かれる質問
志望動機以外によく聞かれる質問は、以下のとおりです。
よく聞かれる質問
- 出張が多いが大丈夫か？
- 誰とでもすぐに仲良くできる？
- 海外でも仕事ができるのか？
それぞれの質問について、詳しく解説します。
出張が多いが大丈夫か？
施工管理の仕事は、ほとんどが出張です。
日帰りメインで働いている人もいますが、ほとんどが長期出張であると理解しておきましょう。
そのため、面接時に長期出張が可能か質問される可能性があります。
誰とでもすぐに仲良くできる？
施工管理の仕事は現場作業員に指示を出す仕事ですが、初対面の人たちと仕事をする機会も多くあります。
施工管理において、イレギュラーに対応できる臨機応変力やチームを引っ張っていける統率力も大事ですが、信頼される人材になるため、多くの人とコミュニケーションをとることも重要です。
海外でも仕事ができるのか？
現在では日本国内外問わず、施工管理の仕事は増えています。
海外での生活にも興味がある方はおすすめです。
施工管理の転職における志望動機の書き方まとめ
本記事では、施工管理に転職する際の志望動機の書き方や未経験者・経験者別に施工管理の志望動機を書くポイントについて解説しました。
未経験者・経験者によって、志望動機の書くポイントは異なります。
| 未経験者の場合 | 経験者の場合 |
|---|---|
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また、志望動機を書く際の注意点についてもご紹介したので、ぜひ参考にしてください。
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