「施工管理がきついと言われる理由は？」
「きつさを乗り越える方法について知りたい」
施工管理で働いている方は、上記のような疑問を持った方も多いもしれません。
本記事では、施工管理がきついと言われる理由、きつさを乗り越える方法や魅力について解説します。
現在、施工管理の仕事に就いている方や今後、施工管理の仕事に就こうと考えている方は、ぜひ参考にしてください。
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施工管理がきついと言われる理由13選
施工管理がきついと言われる理由は、以下のとおりです。
POINT
- 残業が多い
- 年間休日が少ない
- 出張が多い
- 長時間労働の割に給料が少ない
- 資格取得のための勉強時間を作らなければいけない
- かなりの体力が必要になる
- 職場の衛生環境があまり良くない
- 危険な現場で作業を行うこともある
- 部下の指導に手が回らない
- 人間関係がストレスになる
- 雑用が多い
- 在宅勤務ができない
- 予算管理やスケジュール調整が難しい
詳しく見ていきましょう。
残業が多い
建設業界の実労働時間は、ほかのすべての業界と比べて、残業時間が多いのが特徴です。
1日あたり、1時間以上多いと言われています。
年間休日が少ない
施工管理は、年間休日が少ないことが挙げられます。
出張が多い
施工管理の仕事は、出張が多くなっています。
長時間労働の割に給与が少ない
施工管理の仕事は、長時間労働の割に、給与が少ないことが挙げられます。
全業界平均より80万円ほど上回っていますが、残業や出勤日数の多さを加味すると、給与額に見合わないと判断できるでしょう。
また、同じ業務内容であっても、下請け・孫請けと発注者よりも遠くなる程給与額は低くなっているなど、企業間で差があることも不満につながっています。
資格取得のための勉強時間を作らなければいけない
施工管理の仕事は特定の資格を要したり、現場ごとに新たな工法、資材の知識を取得するなど資格取得のための勉強時間を作らなければいけません。
かなりの体力が必要になる
施工管理の仕事は、かなりの体力が必要になることを把握しておきましょう。
「管理」とつく仕事ではありますが、現場での仕事がメインとなるため、かなり体力を使うことを覚悟しておきましょう。
職場の衛生環境があまり良くない
施工管理は、職場の衛生環境があまりよくないことが挙げられます。
きれいな環境で働きたい人にとっては、不向きな業種かもしれません。
危険な現場での作業を行うこともある
施工管理は、危険な現場で作業を行うこともあります。
各作業員に危険管理を促すことも施工管理の仕事です。
部下の指導に手が回らない
仕事量の多い施工管理は、部下がついても指導に手が回らないことが多く存在します。
この状況は、今後、自分が部下をもつようになっても同じで、自分の仕事に手一杯で指導できなくなるといった悪循環につながってしまいます。
人間関係がストレスになる
施工管理の仕事は、人間関係がストレスになってしまうことが多く存在します。
職人と元請けとの板挟みとなるため、コミュニケーションが大変と感じる人も多く存在します。
雑用が多い
施工管理は「現場監督」と言われているものの、伝票の整理や会議など雑用が多い仕事でもあります。
そのため、細かい雑用作業が気になる方は、あまりおすすめできません。
在宅勤務ができない
施工管理の仕事は、労働集約型の仕事であり、必ず現場に出ないと仕事ができなくなっています。
しかし、会議室で対面で実施していた打ち合わせをオンライン化するなど、必要箇所でテレワークを導入するなど施工管理の仕事の効率化を進めている企業も増えてきています。
予算管理やスケジュール調整が難しい
しかし、施主や元請などの取引先からタイトな工期を求められるケースも多く存在します。
また、悪天候で工事が進められない日があるため、タイトな工期がさらにタイトになることも考えられます。
さらに、仕様の変更を求められたり、予定していた工法や資材を変更したりなど、突発的な予算変更が必要となることで、再度、調整が求められることもあるでしょう。
施工管理のきつさを乗り越える6つの解決方法
施工管理のきつさを乗り換える6つの解決方法は、以下のとおりです。
施工管理のきつさを乗り越える方法
- 今の仕事が適しているか再確認する
- 職人さんとのコミュニケーションをしっかりとる
- リフレッシュする時間を設ける
- 仕事の悩みを周りの人に相談する
- 将来のビジョンと照らし合わせてみる
- 転職を検討する
それぞれの方法について、詳しくみていきましょう。
今の仕事が適しているか再確認する
施工管理の仕事がうまくいかない場合、施工管理の適正が自分の仕事にあっていない可能性も考えられます。
一般的に、施工管理で求められる能力は、以下のとおりです。
- コミュニケーション能力
- リーダーシップ
- 危機管理能力
- 注意力の高さ
- スケジュール管理能力
- 計画性
仕事内容や希望する働き方が合わないと感じる場合は、施工管理の適性があるか再度確認しましょう。
しかし、施工管理の経験が浅い場合は、適性を見極めることは難しいかもしれません。
新人時代は仕事を覚えることで精一杯になってしまい、見つめ直す余裕がないことが多いからです。
施工管理の適性を判断するには、ある程度仕事を続けてみてから、確認することをおすすめします。
職人さんとのコミュニケーションをしっかりとる
現場で作業をする職人さんとコミュニケーションをとることで、仕事を格段に進めやすくなります。
職人さんに寄り添って会話できるコミュニケーション能力は、施工管理の仕事を行う上で非常に重要です。
リフレッシュする時間を設ける
休日は、外に出てリフレッシュする時間を設けることも重要です。
散歩に出かけたり、ジムに行ったり、買い物に行ったりなど自分のリフレッシュ方法を見つけてみましょう。
仕事の悩みを周りの人に相談する
施工管理の仕事がきつい場合は、仕事の悩みを周りの人に相談できるようにしましょう。
また、施工管理に向いていない理由が明確にある場合は、会社の上司や同僚、現場の職人さんなど話しやすい人に相談してみるのも一つの方法です。
また、上司や同僚には相談しづらい場合、公共機関の相談窓口を利用することもおすすめします。
将来のビジョンと照らし合わせてみる
施工管理の仕事がきついと感じている場合は、将来のビジョンと照らし合わせてみましょう。
今の状況と将来のビジョンが結びつかない場合は、今の方向性を見つめ直す必要があります。
しかし、経験や実績を積み、資格取得に励むことで、業務の辛い部分を改善できるようになるかもしれません。
長い期間、短い期間それぞれの目標達成がモチベーションにつながるでしょう。
転職を検討する
施工管理が向いていないと感じた場合は、転職を考えるのも1つの方法です。
自分が向いていないと感じる理由や自分の理想の将来像、仕事に求める条件を洗い出し、よりよい環境で仕事ができる転職先を探すことも1つの方法です。
また、正社員だけでなく、派遣社員としてはたらく選択肢もあります。
派遣社員は、サービス残業もなく、勤務時間の調整も可能です。
正社員としての働き方が合わないと感じた場合は、派遣社員として施工管理の業務を行うことも検討してみましょう。
きついと言われる中でも感じられる施工管理の魅力
きついと言われる中でも感じられる施工管理の魅力は、以下のとおりです。
POINT
- 工事完了した際の達成感を得られる
- 働きやすい環境になりつつある
- 建築した建物が形として残る
- ニーズが途切れない
- 資格取得でキャリア・年収アップできる
- 大手企業に就職できる可能性がある
- 成長を実感できる
それぞれの魅力について、詳しくみていきましょう。
工事完了した際の達成感を得られる
滞りなく工事を進めるには、的確な指示や工程の管理、天候不順や急なトラブル対応など柔軟に判断しなければいけません。
しかし、大変な仕事だからこそ、工事が完成したときの達成感・充実感は何にも変えられないものとなるでしょう。
働きやすい環境になりつつある
近年、施工管理は働きやすい環境になりつつあります。
2024年から建設業界では、時間外労働(残業時間)の罰則つき上限の規制が適用されます。
これにより、雇用主が過度な残業を求めることはできなくなりました。
また、週休2日制の導入を進めている企業が多く、年間休日の増加が見込めるでしょう。
さらに、施工管理の効率化や書類削減、ペーパーレス化に取り組む企業も多くなっており、施工管理の事務作業面の負担の軽減できます。
一部の企業では、オンラインでの打ち合わせも行うようになり、業界全体のデジタル化が進んでいます。
建築した建物が形として残る
数十年と使われ続ける建物や、インフラなどの大型建造物の施工に携われるため、建築した建物が長年、形として残ります。
地図に残る仕事ができるのも、施工管理としてのやりがいの一つになるでしょう。
ニーズが途切れない
施工管理の仕事は、ニーズが途切れないというメリットがあります。
建物や公共交通機関が存在する限り、建築という仕事がなくなることはありません。
デジタル化が進む世の中であっても、施工管理という仕事は人が行う必要があります。
資格取得でキャリア・年収アップできる
施工管理の仕事をしながら資格を取得すれば、確実にキャリアアップや年収アップに繋がります。
2級施工管理技士の資格があれば、主任技術者や管理技士にもなれます。
そして1級施工管理技士の資格があれば、業務範囲がさらに広がり、大規模な建築現場に関われるようになるでしょう。
他の業種であれば、人為的な判断による評価でキャリアを積んでいくことも多いですが、施工管理は資格と実績で判断します。
そのため、資格を取得していれば、キャリアアップに繋がりやすいでしょう。
大手企業に就職できる可能性がある
施工管理の派遣業務の場合、経験が浅くても大手企業の案件に携わることができるかもしれません。
派遣であれば、大規模案件に関わることも可能であるため、「最先端の技術を見てみたい」「工事現場に関わることが好き」な人にとっては、大きなメリットとなるでしょう。
成長を実感できる
始めはきつい・辛いと思うことも多いかもしれません。
しかし、一つ一つの課題や困難を乗り越えることで「現場を一人で任されるようになった」「気難しかった職人さんと良好な関係を築くことができた」「担当する現場の規模が大きくなった」など自分の成長が実感できるのも施工管理の魅力の一つです。
施工管理はきつい面もあるが働きやすい環境に変わりつつある
本記事では、施工管理がきついと言われる理由、きつさを乗り越える方法や魅力について解説しました。
本記事のまとめ施工管理は、残業などが多く、業務の内容も多岐に渡り、現場ではさまざまな人とのコミュニケーションが必要とされる仕事です。
しかし、課題を一つ一つ乗り越えていくことで、自分の成長を実感できる仕事です。
また、業界としての働き方は、法改正などにより、徐々に働きやすい環境へと変わりつつあります。
男性感の強さが残る業界でありますが、女性の活躍も増えてきています。
施工管理は、きついと感じる業務の中にも「やりがい」や達成感を感じられる仕事です。
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